Nasce dalla Costituzione. A ogni lavoratore e lavoratrice spettano 4 settimane l’anno, necessarie per il recupero delle energie psico-fisiche. Non è possibile rinunciarvi
Fp Cgil: “Inserita la clausola di garanzia in caso di picchi inflattivi, arrivano importanti miglioramenti normativi”. A settembre le assemblee. Landini: “Molto soddisfatti”
Il 29 e 30 luglio sindacati confederali e quattordici associazioni delle imprese si incontrano per definire regole condivise sulla contrattazione, rafforzare le tutele e fermare i contratti pirata
Un supporto a RLS, delegati, funzionari e dirigenti sindacali con risposte rapide e rigorose basate sui documenti disponibili e su fonti affidabili e certificate
Presentata l’analisi sul territorio e le richieste del sindacato. Il fenomeno non è marginale sull’Isola. Alfio Mannino: “La Regione non affidi appalti e contratti a chi fa dumping e non lo consenta dove ci sono finanziamenti pubblici”
La consultazione certificata, indetta da Fiom Cgil, Fim Cisl e Uilm Uil, ha visto il 98,9 per cento di voti favorevoli all’intesa siglata il 4 giugno scorso
L’avevano presentato Cisl Fp e Csa Ral Puglia. Fp Cgil: “Una sentenza che rafforza la democrazia sindacale. Abbiamo pieno diritto di partecipare ai tavoli di confronto e informazione”
Un Osservatorio nazionale utilizza dati economici e indici di congruità per individuare anomalie prima che diventino violazioni dei diritti dei lavoratori
“La bozza proposta - spiega il responsabile Genovesi – comprometterà l’intero impianto normativo italiano. Governo e forze politiche ne chiedano il ritiro”
C’è anche un “Patto per il futuro”, per la gestione degli impatti dell’intelligenza artificiale, nel ccnl 2027-2029 firmato da sindacati e Società degli autori
Vertice della segretaria nazionale con i dirigenti dell’associazione datoriale: “Attivare subito l’Osservatorio previsto dal ccnl per rilanciare l’occupazione”
L’accordo prevede aumenti medi a regime pari a 141 euro lordi mensili. Fracassi, Flc Cgil: “Continuiamo a rivendicare l’11% sottratto col rinnovo precedente e da noi non sottoscritto”
Per i lavoratori e le lavoratrici importanti vantaggi economici: uno strumento utile per rafforzare la tutela previdenziale. La quarta puntata della campagna di informazione della Cgil
