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Coronavirus

Veneto, firmato accordo tra Regione e sindacati su premio al personale sanitario

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Somme a disposizione significative: quasi 61 milioni di euro per i complessivi 56.501 lavoratori. Una cifra importante che rappresenta il punto di partenza per un giusto e doveroso riconoscimento nel rinnovo del Contratto Nazionale

"Nella giornata di oggi abbiamo raccolto i frutti di un lavoro sul quale ci siamo spesi molto con l'obiettivo di riconoscere un premio economico straordinario alle migliaia di lavoratori della sanità veneta che in questi mesi sono stati in prima linea nel contrasto all'emergenza covid-19". A comunicarlo Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl regionali.

I segretari generali, Ivan Bernini, Marj Pallaro e D'Emanuele Scarparo, hanno espresso soddisfazione non solo per i contenuti dell'accordo, ma anche per il metodo con cui è stato raggiunto. "Un lavoro unitario, di squadra, che ci ha consentito di agire sia sul livello nazionale, per emendare alcune parti del decreto legge originario, rendendo possibile alle regioni l'utilizzo di risorse per premiare i lavoratori, sia a livello regionale nel rivendicare le risorse aggiuntive e nel proporre un accordo per la loro distribuzione".

"Abbiamo previsto di remunerare l'impegno del personale direttamente coinvolto nei reparti e nei servizi covid nel periodo dell'emergenza, ma anche di considerare coloro che, pur non operando in strutture covid-dedicate, hanno fornito un supporto necessario e indispensabile a queste attività".

Il premio per i lavoratori direttamente coinvolti è di 1.200 euro. A questo si aggiungono indennità economiche contrattualmente previste. Soldi che i lavoratori vedranno in busta paga già nei mesi di giugno, luglio. "In più - si legge nella nota - abbiamo convenuto, una volta liquidati questi importi e con contezza di spesa sostenuta, di regolare a livello di singole aziende l'ulteriore identificazione e remunerazione del personale coinvolto a supporto delle attività covid. Le somme a disposizione sono significative: 60.932.640 euro per i complessivi 56.501 lavoratori della sanità veneta. Una cifra importante che non può che rappresentare il punto di partenza per un giusto e doveroso riconoscimento nel rinnovo del Contratto Nazionale".

"Nell'assegnazione del premio non abbiamo voluto fare distinzione tra profili professionali proprio perché le risorse stanziate da Stato e Regione sono state messe per remunerare l'impegno profuso da parte di tutto il personale coinvolto nell'emergenza. I lavoratori che in questi mesi hanno lavorato fianco a fianco, indipendentemente dal profilo professionale, hanno sviluppato forte legame e solidarietà tra loro. Sarebbe stato sbagliato spezzarlo attraverso un accordo che avesse diviso a posteriori anziché unire. I primi a chiederci di non fare operazioni di divisioni economiche tra medici, infermieri, operatori socio sanitari, tecnici che hanno lavorato fianco a fianco sono stati proprio i lavoratori".

"Chiuso l'accordo economico - conclude la nota di Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl regionali - non viene meno il nostro impegno, priorità da sempre: monitorare e rivendicare che ai lavoratori siano garantite le massime condizioni di sicurezza sul lavoro. Perché vogliamo essere tutti ottimisti ma dobbiamo aver chiaro che seppure i dati della diffusione del virus stanno scendendo l'emergenza non è affatto finita. E basta un niente per ritrovarci nelle condizioni di partenza. Situazione che dobbiamo scongiurare e che richiede la massima responsabilità da parte di tutti".