È stato siglato l'accordo sul contratto aziendale ed il rinnovo del premio di risultato per il triennio 2017-2019 tra Fastweb, le segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil e Ugl telecomunicazioni ed il coordinamento nazionale delle Rsu. Confermato per il triennio il premio di risultato, per un importo annuo pari a 2.100 euro lordi. Tra le novità introdotte con il nuovo contratto c'è la flessibilità in ingresso, compresa tra le ore 8:00 e le ore 10:00, per tutto il personale in orario base, non turnista, e la possibilità, di trasformare temporaneamente, contratti part time a full time.

E' stata inoltre introdotta la 'settimana corta', che prevede durante il periodo estivo la rimodulazione dell'orario settimanale da 40 a 38 ore. Viene infine introdotto per la prima volta il meccanismo dei flexible benefit che consentirà al lavoratore di scegliere volontariamente se destinare una parte o l'intero ammontare del premio in beni e servizi. Fastweb contribuirà incrementando del 20% tale importo.