Uno studio Filcams Cgil certifica che nei settori turismo, commercio e servizi un lavoratore su due è sotto la soglia di povertà. Per le donne va anche peggio

Uno strumento del contratto nazionale firmato un anno fa per consolidare i rapporti per affrontare le sfide del settore

Raggiunto il tetto massimo del 130% sugli indicatori di redditività e produttività. Previsto anche un bonus previdenziale da 200 euro

Raggiunta l’intesa tra azienda e sindacati dopo cinque mesi di confronto: aumentano premio, welfare e tutele per i lavoratori

Il rinnovo prevede un aumento complessivo medio di 188 euro. Interventi significativi sulla riduzione dell’orario di lavoro ed estensione delle 150 ore

Intesa sul premio 2025: riconosciuto il contributo dei dipendenti alla crescita del gruppo e alla competitività industriale

Dopo mesi di attesa, l’azienda convoca i sindacati. Filctem, Flaei e Uiltec chiedono un confronto reale e soluzioni condivise per lavoratori e business

Premi e diritti estesi anche ai somministrati grazie all’intesa Filctem e Nidil Cgil. Come il sindacato cambia relazioni e tutele in una piccola azienda della nautica

Rinnovi contrattuali, salari e welfare: il sindacato rafforza diritti e tutele sul territorio parmense

Grazie alla contrattazione ai lavoratori delle aziende che hanno la licenza del marchio si applica l’accordo previsto per i dipendenti diretti

L’accordo 2019-2021 arriva con “inaccettabile ritardo” ed è “condizionato dalla volontà dell'amministrazione di restringere gli spazi delle relazioni sindacali”

Dai metalmeccanici al legno-arredo, diverse categorie aspettano le firme per i rinnovi. La trattativa si riaccende tra inflazione, produttività e diritti

Approvata in via definitiva la delega al governo che non introduce alcuna paga oraria. Marongiu, Cgil: “Testo snaturato, aspetti problematici”

È la scelta didattica dell’edizione di quest’anno: uno strumento per contrastare modelli di impresa che colpiscono condizione e diritti di lavoratrici e lavoratori

È ripreso il confronto tra Aran e parti sociali per il rinnovo del contratto. Un tavolo interlocutorio: dopo le parole si aspettano i fatti

Approvato senza voti contrari l’accordo tra l’azienda biomedicale bolognese e la Cgil: al centro diritti, congedi inclusivi e premi equi per tutti

Nuovo contratto integrativo alla Canali, storica azienda di abbigliamento di lusso maschile: importanti passi avanti dal premio di risultato alla parità di genere

Nuovo appuntamento a settembre. Bozzanca, Fp Cgil: “Sono necessarie risorse aggiuntive che il governo deve mettere a disposizione “

L’accordo è innovativo su molti aspetti che riguardano welfare e conciliazione vita-lavoro. Premio di partecipazione fino a 400 euro l’anno

Oltre al premio annuale, più permessi, tutele sanitarie, sicurezza e consolidamento salariale. Soddisfatti i sindacati

Intesa raggiunta tra sindacato e azienda: miglioramenti su utili, inclusione, sostegno alle famiglie, welfare e borse di studio

Siglato l'accordo tra sindacati e Confindustria Energia: 330 euro di aumento salariale e novità normative per lavoratori e lavoratrici