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Arriva il nuovo contratto nazionale per il triennio 2027–2029, frutto di un percorso negoziale aperto tra Siae e le organizzazioni sindacali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uil Fp e Fnc Ugl Comunicazioni. “Le parti hanno scelto di affrontare insieme i grandi temi del cambiamento- si legge nella nota sindacale— retribuzione, tutele, flessibilità contrattuale, impatti dell'intelligenza artificiale sull'occupazione, con l'obiettivo comune di costruire risposte concrete per le lavoratrici e i lavoratori”.
Il contratto in breve
Il rinnovo introduce aumenti retributivi uguali per tutti i livelli, nuovi investimenti sul benessere organizzativo e — per la prima volta nella contrattazione collettiva italiana — un impegno strutturale per la tutela dell'occupazione di fronte all'introduzione dell’intelligenza artificiale. L'accordo si inserisce nel solco tracciato dal contratto sperimentale del dicembre 2023, che aveva già introdotto smart working, smart week e welfare contrattuale, consolidando quegli strumenti e arricchendoli di nuovi contenuti.
Trattamento economico: aumenti uguali per tutti
Il pacchetto economico prevede l’una tantum di 900 euro lordi, erogata nel luglio 2026, e un aumento mensile sui minimi tabellari di 300 euro lordi complessivi. La scelta di riconoscere lo stesso importo fisso a tutti i livelli professionali — dalle figure di base ai funzionari — è un segnale preciso di equità e coesione: “il rinnovo rafforza il senso di comunità e il riconoscimento del contributo di ciascuna persona all'organizzazione” si legge sempre nella nota. Il contratto interviene anche sul sistema degli incrementi retributivi automatici, che verranno trasformati in un modello di scatti di anzianità collegati agli anni di servizio.
Genitorialità e welfare
Il rinnovo raddoppia il congedo di paternità, che passa da 10 a 20 giorni lavorativi (30 in caso di parto plurimo), e amplia in misura significativa il congedo parentale retribuito al 100%: in aggiunta ai 30 giorni già previsti dal contratto del 2023, vengono riconosciuti ulteriori 60 giorni a stipendio pieno, per 90 giorni complessivi di congedo parentale con integrazione totale della retribuzione. Le misure di welfare già introdotte con il contratto del 2023 — contributo annuo di 1.000 euro, assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, buoni pasto — vengono integralmente confermate.
Il Patto per il Futuro: la prima risposta contrattuale all'Ia
Il cuore innovativo del rinnovo è il "Patto per il Futuro", ovvero un impegno da parte della Società degli autori ad assumere figure professionali junior anche in un contesto in cui molte mansioni sono progressivamente trasformate o automatizzate dall'intelligenza artificiale. Si tratta del primo caso — nella contrattazione collettiva italiana — in cui un accordo aziendale traduce in impegno formale e scritto la tutela dell'occupazione giovanile di fronte alle trasformazioni indotte dall’Ia. L'impegno non è solo di tutela del presente, ma di costruzione delle competenze del futuro.
Flessibilità contrattuale
Per la prima volta, l'accordo riconosce esplicitamente anche il carattere stagionale dell'attività ispettiva di Siae — strutturalmente concentrata nella stagione degli eventi dal vivo — aprendo la possibilità di attivare contratti stagionali e di costruire percorsi di progressiva stabilizzazione dei lavoratori.
I Cantieri di Innovazione: il lavoro continua
Il rinnovo apre quattro tavoli bilaterali permanenti — i "Cantieri di Innovazione" — su temi che richiedono un confronto continuativo tra le parti sui seguenti temi: riforma dell'architettura contrattuale; smart working orientato alla performance nell’organizzazione del lavoro; nuove competenze e profili professionali; impatti dell'intelligenza artificiale sull'organizzazione del lavoro. I Cantieri proseguiranno il confronto avviato durante la negoziazione, in coerenza con la direzione tracciata dalla L. 76/2025 sulla partecipazione dei lavoratori, che punta a relazioni industriali più democratiche, in cui la crescita dei risultati d'impresa e la qualità del lavoro procedano insieme.
