Il premio di risultato del Gruppo Enel relativo al 2025 raggiunge livelli record e porta con sé ricadute economiche significative per lavoratrici e lavoratori. È quanto emerso dall’incontro del 25 maggio 2026 tra le segreterie nazionali di Filctem Cgil, Flaei Cisl, Uiltec Uil e la delegazione aziendale, concluso con l’esame congiunto dei dati consuntivi che saranno liquidati nel corso dell’anno.

Redditività e produttività oltre gli obiettivi

Il monitoraggio degli indicatori industriali e finanziari ha registrato un andamento definito “straordinario” dalle organizzazioni sindacali. Sia il target di redditività del Gruppo sia gli obiettivi di produttività delle singole società hanno infatti raggiunto il tetto massimo previsto del 130%.

L’unica eccezione riguarda Gridspertise, azienda in cui non è stato centrato uno degli obiettivi di produttività legati alla sottoscrizione di nuovi contratti. Per il resto del Gruppo, invece, i risultati vengono letti come il frutto diretto dell’impegno quotidiano e della professionalità espresse nei luoghi di lavoro.

Bonus previdenziale e welfare aziendale

Il superamento del target del 100% sull’indicatore di redditività farà scattare automaticamente anche un versamento integrativo una tantum di 200 euro sulla posizione previdenziale di ciascun lavoratore iscritto al fondo complementare Fopen.

A partire dai primi giorni di giugno sarà inoltre possibile convertire il premio, in parte o interamente, in welfare aziendale. Una scelta che consentirà di ottenere una maggiorazione del credito welfare pari al 20% del valore convertito, interamente a carico dell’azienda e utilizzabile per beni e servizi destinati alla persona e alla famiglia.

I sindacati: “La contrattazione rafforza il potere d’acquisto”

Le segreterie nazionali di Filctem Cgil, Flaei Cisl e Uiltec Uil esprimono “profonda soddisfazione” per l’esito della consuntivazione. Per le organizzazioni sindacali, i dati confermano il ruolo centrale della contrattazione di secondo livello nel difendere e rilanciare il potere d’acquisto delle lavoratrici e dei lavoratori del Gruppo Enel.

Delegati sindacali e strutture territoriali resteranno a disposizione nelle prossime settimane per fornire chiarimenti sulle modalità di liquidazione del premio e sulle opzioni di conversione in welfare.