Debora Sellarione, vigilantes privata, sciopera per sé e per le altre donne perché ancora troppo spesso “non siamo considerate uguali ai colleghi maschi”
Nel giorno dell’8 marzo un messaggio misogino davanti al parco Falcone e Borsellino. Il sindacato chiede di individuare i responsabili e chiama alla mobilitazione civile
Il nuovo “Dizionario biografico e tematico”, pubblicato dall'Enciclopedia Italiana Treccani, recupera un vuoto culturale e biografico di quattro secoli
Ottant’anni fa le donne andavano al voto per la prima volta. L’8 marzo torna ogni anno puntuale, a chiederci cosa ne stiamo facendo di quella conquista
Venerdì 13 marzo alle ore 15:00 presso il Salone Governato della Camera del Lavoro di Genova in Via San Giovanni d’Acri 6. Un evento che si concentra sulla “partecipazione delle donne alla vita del paese”. Conclude Lara Ghiglione segretaria della Cgil nazionale
Presentata la ricerca di Ires Veneto su “Occupazione femminile, part time e divario retributivo di genere”: donne precarie, a tempo determinato e part-time spesso involontario, e con salari inferiori a quelli degli uomini. Le pensionate prendono in media poco più di 860 euro lordi mensili contro i 1.660 euro dei maschi
La retribuzione lorda oraria per gli uomini è 17,14 euro, per le donne 14,62, con un gender gap del 9,2%. E se per gli uomini il tasso di inattività si ferma al 22,7%, per le donne balza al 35,1%, con un picco drammatico tra le giovani donne (78,9%)
Pubblichiamo su Collettiva una riflessione della segretaria della Cgil Calabria a pochi giorni dalla Giornata Internazionale della Donna: “Non ci sarà sviluppo senza il pieno riconoscimento del lavoro delle donne e politiche capaci di rimuovere le disuguaglianze”
Le donne vivono in media quattro anni più degli uomini, ma arrivano alla pensione con un assegno che è quasi la metà. Ad alimentare la disparità, il part-time involontario e la discontinuità occupazionale. Ai microfoni di Collettiva, Gabriela Mella, responsabile del dipartimento Previdenza dell’Inca nazionale
Programma itinerante per lo Spi Cgil pugliese, un percorso dedicato al ruolo centrale delle donne nella storia, nella lotta sociale e nei diritti. Si parte il 4 marzo a Bisceglie. Successivamente tappa a Bari, Taranto, brindisi, Foggia e Melendugno
Denuncia del sindacato europeo: le imprese fanno pressioni sulla Commissione per depotenziare la direttiva 2023/970 che pone un argine al divario retributivo di genere. “Dovrebbero vergognarsi”
Il sindacato di categoria lancia l’allarme in occasione dell’8 marzo: “Dal codice di abbigliamento fino al divario salariale, servono cambiamenti legislativi e culturali”
EvaLab è una sartoria sorta in un bene confiscato alla camorra. Restituisce dignità, libertà, autonomia alle donne, sfuggite alla violenza, che vi lavorano
Il sindacato: “Le donne sono più istruite degli uomini ma guadagnano meno, hanno carriere discontinue, un maggiore ricorso ai trattamenti di disoccupazione e quindi pensioni più basse, serve una rivoluzione culturale”
