“La sentenza del tribunale di Ivrea sulla legittimazione dell'elezione della Rsu nell’azienda Etafelt, nel Torinese, e applicante il contratto nazionale di lavoro del settore Penne e spazzole industria, è la dimostrazione che l’applicazione del testo unico sulla rappresentanza, recepito in questo ccnl, è stato correttamente interpretato dalle organizzazioni sindacali di categoria”. Così la segretaria nazionale Filctem Cgil, Sonia Paoloni, riguardo alla decisione del giudice del tribunale ordinario di Ivrea, che ha dato ragione al ricorso presentato da Filctem e Femca Cisl di Torino, contro l’azienda di S. Mauro Torinese, per attività antisindacale.  

"L’azienda - ricorda la dirigente sindacale - non aveva riconosciuto Rsu e Rlssa elette, rifiutandosi di dare loro i permessi necessari per partecipare agli incontri richiesti dalle organizzazioni sindacali. Una norma, quella della rappresentanza, che garantisce ai lavoratori quelle libertà essenziali di organizzarsi sindacalmente per la tutela dei propri diritti e, al riguardo, Etafelt  ha il dovere di rimanere estranea e neutrale rispetto alle scelte di associazione e organizzazione sindacale dei propri lavoratori e di rispettarne le scelte. Altrimenti, verngono meno proprio i diritti. Il sindacato rispetta le regole, ma anche le aziende devono impegnarsi a farlo. Oggi il tribunale di Ivrea ha ribadito questo concetto”.