È un modello di relazioni sindacali basato su confronto e condivisione quello previsto nel Protocollo siglato questa mattina, 26 settembre, tra Cgil Cisl Uil e Comune di Genova. Il testo arriva a qualche mese di insediamento della nuova amministrazione e ha l’obiettivo di creare le condizioni per una trasformazione della città ispirata a un modello condiviso e rinnovato.

Il protocollo individua temi e appuntamenti sui quali si misurerà il confronto: “Con il Comune abbiamo individuato temi e priorità sui quali focalizzare i tavoli di confronto con la Sindaca e con gli assessori di riferimento – sottolineano Aurelia Buzzo, segretaria Cgil Genova, Marco Granara, responsabile Cisl Genova, Giuseppe Gulli, segretario organizzativo Uil Liguria con delega all’Area Metropolitana Genovese –. Tra le urgenze sicuramente il contrasto alla precarietà e alle povertà, il rilancio industriale e lo sviluppo della portualità, il tema della sicurezza sul lavoro negli appalti e i principali indirizzi di bilancio con le politiche sociali, fiscali e tariffarie e tutte le nuove sfide che si presenteranno”, concludono i sindacalisti.

Cgil Genova, Cisl Genova, Uil Liguria