Firmata l’ipotesi di accordo per il contratto integrativo per il triennio 2026-2028 del gruppo Piaggio. “In un contesto di grandi incertezze - dichiara il coordinatore nazionale Piaggio Fiom Cgil Maurizio Oreggia - anche da un punto di vista geopolitico, la firma dell’accordo integrativo ha un grande valore in quanto tutela i salari delle lavoratrici e dei lavoratori e riconosce importanti elementi normativi”.

Dal punto di vista economico, l’intesa prevede un incremento del livello 1 del premio di risultato a regime di 720 euro (da 1860 a 2580 euro annui); gli anticipi mensili passano dagli attuali 155 euro a 180 euro nel 2026, a 200 nel 2027 e 215 nel 2028. Infine sono previsti criteri di maturazione del premio di miglior favore.

“L’ipotesi di accordo – conclude Oreggia – rafforza i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori dal punto di vista normativo e migliora alcuni aspetti, sia del sistema di relazioni sindacali sia della disciplina del rapporto di lavoro. Ora la parola passa alle lavoratrici e ai lavoratori, a febbraio si terranno le assemblee in tutti i siti del gruppo per sottoporre al voto vincolante l’ipotesi di accordo raggiunta”.