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Marche

Edilizia, via libera al contratto artigiano

Foto: Marco Merlini
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Il rinnovo interessa quasi 40.000 addetti appartenenti a circa 20.000 imprese regionali. Ai lavoratori aumenti mensili da 35 a 70 euro

 

Le associazioni artigiane dell'edilizia (Anaepa Confartigianato, Cna costruzioni, Fiae Casartigiani, Claai edilizia) e i sindacati di categoria (Fillea Cgil, Filca Cisl e Feneal Uil) hanno firmato il nuovo contratto integrativo regionale per i lavoratori edili delle Marche. Atteso dal 2018, il rinnovo presenta una sostanziale dotazione economica con un aumento di istituti contrattuali e prestazioni per i lavoratori e per le imprese della cassa edile Cedam. La crescita nazionale (Pnrr, Bonus, 110%) è ancora più vigorosa nelle Marche: nell'edilizia regionale, infatti, si registrano anche importanti segnali per la ricostruzione post-sisma. L'incremento delle imprese (+7%), delle ore lavorate (+19%), degli operai (+21%), delle masse salari (+36%), oltre ai 750 euro del Durc per congruità rilasciati dalla Cedam, sono la conferma che il settore artigiano e della piccola impresa è vitale e sta rispondendo bene alle sfide. Si pensi che nella Regione sono 1.615 i cantieri per il solo 110%, equivalente a 326 milioni 584.819 euro, tutti investimenti messi a detrazione.

La volontà di cogliere fino in fondo il cambiamento e le innovazioni, ha consentito alle parti sociali marchigiane, dopo mesi di trattative, di arrivare a una firma importante per un settore, quello delle costruzioni marchigiane, dove operano 14.286 imprese artigiane su un totale di 19.851 aziende con oltre 39.600 addetti. Alla parte economica si aggiunge una forte dotazione normativa a beneficio di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, tutela della legalità, attenzione alla formazione all’emersione del lavoro irregolare e contrasto alla intermediazione illegale di manodopera. Si introducono nuove prestazioni per gli operai come il rimborso per la montatura degli occhiali e si implementano quelle già presenti (buoni libro- bonus nascita), oltre alla conferma dei parametri utili per l’erogazione del premio variabile della retribuzione (dai 35 ai 70 euro mensili circa). Per le imprese edili, attente alla formazione e alla prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro, sono state previste premialità per quelle virtuose che vantano attività senza infortuni sul lavoro e per quelle che favoriscono la formazione continua.

Con questo contratto, le parti sociali edili riaffermano l’importanza di conferire la giusta dignità ai lavoratori e alle aziende del settore qualificandole, agganciando le migliori condizioni di lavoro ai segnali della tanto attesa ripresa economica per il comparto, dopo un lungo periodo segnato dalla crisi e aggravato dalla pandemia. E' volontà delle parti, infine, lavorare per alzare la guardia sul tema degli infortuni sul lavoro: questi ultimi sono stati 838 nelle Marche nel periodo che va da gennaio a ottobre, con un aumento di quasi il 9% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente.