Video intervista
Quattro giorni di lavoro anziché cinque, ma a parità di orario: una riforma che non piace al sindacato. Ne abbiamo parlato con il presidente della Fgtb, Thierry Bodson
Nel mondo e anche in Europa il dibattito sulla settimana lavorativa corta (su 4 giorni) continua a tenere banco. Abbiamo già parlato di quanto è successo in Islanda, dove il sindacato dei lavoratori pubblici ha contratto una riduzione generale dell'orario di lavoro a parità di salario, e abbiamo visto come, in giro per il mondo, siano in atto campagne, sperimentazioni, modifiche normative che vanno in questa direzione.
La settima corta non è però necessariamente una buona notizia per le lavoratrici e i lavoratori: lo dimostra il caso del Belgio, dove il governo ha recentemente introdotto la possibilità di passare ad una settimana lavorativa su 4 giorni, senza però ridurre l'orario di lavoro. Più che corta, una settimana “compressa”. Ne abbiamo parlato con Thierry Bodson, presidente della Fgtb, uno dei due grandi sindacati del Paese. Lui ci ha spiegato perché è fermamente contrario a questa riforma.
Il libro Appena pubblicato per Futura editrice “Lavorare meno, vivere meglio”, il saggio di Fausto Durante sulla necessità di tornare a discutere della riduzione dell'orario di lavoro nell'epoca delle nuove tecnologieLeggi anche
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