La lezione islandese: lavorare meno a parità di salario funziona

"In Islanda abbiamo il vantaggio di avere tassi di sindacalizzazione molto alti, questo ci ha dato la forza di portare sul tavolo del negoziato una rivendicazione come questa, che veniva dalle lavoratrici e dai lavoratori". Lo spiega a Collettiva in questa intervista Dagný Aradóttir Pind, avvocata del sindacato islandese Bsrb (la federazione di lavoratrici e lavoratori del pubblico impiego). "Dopo oltre mezzo secolo ed enormi avanzamenti tecnologici - dice la giovane sindacalista - abbiamo ridotto l'orario di lavoro a parità di salario. Ci è voluto tempo, ci sono stati dei compromessi, ma alla fine ce l'abbiamo fatta e credo che da qui non si tornerà indietro".

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