Grande soddisfazione di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: dopo anni di relazioni sindacali difficili, è stato firmato l’accordo con molti punti innovativi
Schirru, Filctem Cgil: "L'intesa qualifica il ruolo del sindacato sotto il profilo del salario aggiuntivo, delle relazioni industriali e della formazione"
Flai Cgil: "Interrotta la trattativa per il rinnovo dell'integrativo. I lavoratori rivendicano la contrattazione di secondo livello, ma dopo mesi di negoziato la direzione aziendale ha dichiarato la propria indisponibilità a proseguire il confronto. Proclamato un pacchetto di 24 ore di sciopero, con il blocco immediato del lavoro straordinario e di ogni forma di flessibilità aggiuntiva"
L'accordo interessa oltre duemila dipendenti delle 1.700 farmacie comunali. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil: "Gli incrementi economici concordati sbloccano una situazione ferma da troppi anni, dando sollievo ai salari penalizzati dall’aumento dell’inflazione. Rafforzato il ruolo delle Rsa/Rsu e delle organizzazioni sindacali territoriali nella ricerca di soluzioni condivise e partecipate"
Confermata la protesta: fra le 10 e le 12, davanti alla sede del Comune. Filt Cgil, Uiltrasporti e Ugl autoferro: "Contrattazione aziendale e definizione del premio di risultato, i temi alla base dello scontro. Intanto, l'azienda firma un accordo discriminatorio con due sigle che rappresentano insieme il 10% dei lavoratori
Filctem Cgil-Femca Cisl territoriali: “La buona occupazione riparte da qui”. Ripristino dell'articolo 18, superamento del comporto in caso di malattie oncologiche degenerative, cessione ferie solidali
Nuovo rapporto dell’Osservatorio realizzato dall’Ires Emilia-Romagna nel territorio metropolitano: 212 accordi nel biennio 2018-2019. Tra i contenuti, oltre al salario, l’organizzazione del lavoro, la gestione degli orari, la formazione, la gestione degli organici, la stabilizzazione e gli appalti.
Dopo sette giorni e 56 ore di sciopero continuativo, la Berco del gruppo Thyssenkrupp è tornata al tavolo negoziale e ha firmato un accordo per il ripristino della contrattazione aziendale che aveva disdetto a fine giugno. Verla (Fiom Cgil Ferrara): "Un risultato straordinario, raggiunto solo grazie alla lotta delle lavoratrici e dei lavoratori". Fra due settimane si aprirà la discussione sul premio di risultato 2020/21 e sul nuovo piano industriale
Sciopero generale di due ore degli stabilimenti italiani indetto da Fim, Fiom e Uilm. La multinazionale ha rigettato tutte le proposte sindacali "sull'incremento del premio di risultato, sulle tutele in caso di esternalizzazioni e sul welfare aziendale"
Le linee guida per la negoziazione di secondo livello nella categoria, approvate dall’Assemblea nazionale dei delegati (Roma, 21 giugno). “Sviluppare un punto di vista rispetto a un diverso modello di sviluppo, rimettendo al centro la persona”
Il sindacato: "Alla direzione territoriale del lavoro si è chiuso il percorso di umiliazione per gli ex lavoratori somministrati dell'azienda, che, per essere assunti, hanno dovuto firmare un accordo individuale di rinuncia alla contrattazione aziendale"
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil esprimono grande soddisfazione per un risultato davvero oltre le aspettative. Tutte le novità, significative, dell'accordo. La parola passa a lavoratrici e lavoratori
Nonostante la portata della crisi, sono molti gli accordi sottoscritti che migliorano le condizioni dei lavoratori. In alcuni casi i risultati sono addirittura sorprendenti DI ALESSANDRO RAVIZZA
A due mesi e mezzo dal suo insediamento al vertice della Camera del Lavoro di Bologna, Maurizio Lunghi delinea un bilancio ragionato della contrattazione nella città DI ALESSANDRO RAVIZZA
Senza condivisione tra lavoro e impresa non c’è crescita né redistribuzione, dice Walter Cerfeda, presidente dell’Ires regionale, in un’intervista a RadioArticolo1
