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Il 18 e 19 novembre la Sala conferenze di Palazzo Reale ospita il convegno “Dalla rappresentanza del lavoro al diritto di voto: le donne nel sindacato 1906–2026”, promosso dal Comune di Milano e dall’Archivio del lavoro. Le due giornate di studio ripercorrono 120 anni di storia delle sindacaliste italiane, dalle leghe femminili del primo Novecento fino ai giorni nostri, intrecciando ricerca storica, testimonianze e confronto internazionale. Uno storico viaggio ideale, per tessere il filo che tiene insieme le battaglie sulla parità salariale, sui tempi di vita e sulla rappresentanza, e guardare al presente e alle sfide ancora aperte.
Il programma delle due giornate
Mercoledì 18 novembre i lavori si apriranno con i saluti istituzionali di Elena Lattuada, delegata del sindaco alle Pari opportunità di genere, e di Luca Stanzione, Camera del lavoro metropolitana di Milano. La mattinata, introdotta da Debora Migliucci (Archivio del lavoro Cgil Milano), è dedicata a “Sindacaliste in 120 anni di storia italiana”; nel pomeriggio la sessione “Donne e sindacati: uno sguardo comparato” porta a Milano studiose da Austria, Ungheria e Svezia.
Giovedì 19 novembre spazio a “Protagoniste del cambiamento: casi di studio e testimonianze”, con la proiezione del video “Dare voce alle donne: testimonianze dal femminismo sindacale”, e a “Pratiche sindacali e contrattazione”. Alle 16, alla Camera del lavoro di Milano, viene presentato il libro di Patrizia Gabrielli Dalla parte di lei (e di lui). Alba de Céspedes a “Epoca”.
Migliucci: “Il sindacato come palestra di cittadinanza”
Il convegno sarà un'occasione per ricostruire una storia spesso rimasta ai margini della narrazione ufficiale e superare uno stereotipo: quello secondo cui le donne avrebbero conquistato una dimensione di cittadinanza politica soltanto con il diritto di voto del 1946. “Il sindacato è stato una palestra di cittadinanza” spiega Debora Migliucci, sottolineando come la storia della Cgil, fondata nel 1906, sia fin dalle origini intrecciata alla presenza e all'impegno delle donne. Tra le figure più rappresentative c'è stata Argentina Altobelli. Accanto a lei, numerose altre sindacaliste hanno diretto Camere del lavoro e contribuito alla costruzione delle prime forme di rappresentanza.
Il femminismo entra nel sindacato
“Il sindacato italiano confederale rappresenta un'esperienza particolare: il movimento femminista entra nelle organizzazioni sindacali e contribuisce a trasformarle dall'interno”, racconta Debora Migliucci. Un rapporto complesso, ma che ha prodotto una stagione di elaborazione politica fondamentale. Un primo periodo, che arriva fino agli anni Sessanta, è caratterizzato dalle battaglie per l'emancipazione, la tutela delle lavoratrici e la parità salariale. Successivamente, negli anni Sessanta, le questioni femminili attraversano una fase di marginalizzazione, nonostante il contributo di dirigenti e sindacaliste capaci di sviluppare un'elaborazione politica avanzata. Tra queste Donata Turtura, prima donna a entrare nella segreteria confederale della Cgil.
La fase successiva, che prosegue fino alla fine degli anni Ottanta, segna invece una nuova stagione. Le donne portano dentro il sindacato le riflessioni maturate nei movimenti femministi, mettendo in discussione l'organizzazione tradizionale del lavoro e dello stesso modello sindacale. È in questo contesto che entra nel dibattito il concetto di “doppia presenza”: la consapevolezza che le donne sono presenti sia nella dimensione privata sia in quella pubblica, non come ambiti alternativi, ma come spazi coesistenti. Da qui nasce anche una riflessione sulla necessità di condividere il lavoro di cura e trasformare l'organizzazione del lavoro.
Il patto tra donne di organizzazioni diverse
Un altro aspetto centrale riguarda il rapporto tra le donne appartenenti alle diverse confederazioni sindacali. A raccontare questa dimensione sarà anche il video “Dare voce alle donne. Testimonianze di femminismo sindacale”, che raccoglie le testimonianze di donne provenienti dalle tre confederazioni. Dalle interviste emerge il ricordo di una stagione di forte collaborazione, nella quale le differenze di appartenenza non impedivano di costruire iniziative e piattaforme comuni. “Quello che viene fuori è che esisteva un patto di genere - spiega la direttrice dell’Archivio - che, pur nelle diversità, era quasi più forte dell'appartenenza alla singola confederazione”.
Liberare il tempo dal lavoro: una rivoluzione per tutti
Le battaglie delle donne non hanno riguardato soltanto il riconoscimento di diritti specifici, ma hanno spesso prodotto cambiamenti capaci di migliorare le condizioni dell'intera società. È il caso della lotta contro i licenziamenti per matrimonio, una delle prime grandi battaglie per la tutela delle lavoratrici, che ha contribuito a mettere in discussione pratiche discriminatorie consolidate. Un'altra questione fondamentale è stata quella dei tempi di vita. Tra gli anni Settanta e Ottanta, le sindacaliste hanno rivendicato un'organizzazione del lavoro che non fosse totalizzante e che riconoscesse il valore del tempo al di fuori dell'attività professionale.
Lo sguardo internazionale
Il convegno allargherà poi lo sguardo oltre i confini italiani, dedicando una sessione agli studi internazionali sul rapporto tra donne e sindacato. La comparazione permetterà di comprendere se le problematiche affrontate dalle lavoratrici nei diversi Paesi siano le stesse, quali risposte siano state sperimentate e come si siano evoluti i modelli di rappresentanza. Il convegno non sarà trasmesso in streaming, ma gli interventi verranno registrati e successivamente pubblicati sui canali YouTube dell'Archivio del lavoro e della Camera del lavoro di Milano.
