Oggi, 2 settembre, è stato sottoscritto l’accordo-quadro in materia di rappresentanza nel settore della somministrazione lavoro tra Assolavoro (aderente a Confindustria), Felsa Cisl, NIdil Cgil e Uiltemp Uil. Si tratta di un’intesa che adegua al lavoro in somministrazione i principi del Testo Unico sulla rappresentanza, definiti da Confindustria e da Cgil, Cisl e Uil il 10 gennaio 2014. “Un accordo importante – spiegano i sindacati in una nota unitaria –, in un settore che attraversa trasversalmente l’intera economia italiana". “Con l’intesa siglata, si conferisce certezza di rappresentatività e presenza sindacale in un mondo del lavoro caratterizzato da una forte mobilità lavorativa e da frequenti passaggi tra periodi di lavoro e altri di non lavoro” commentano NIdil, Felsa e Uiltemp.

L’accordo sulla rappresentanza nel settore della somministrazione lavoro ricalca le regole stabilite nel Testo Unico, ma oltre al conteggio delle deleghe sindacali e ai voti espressi nelle elezioni delle Rsu - criteri definiti nell’accordo generale del 2014 -, le parti hanno convenuto di aggiungere le prestazioni erogate dalla bilateralità di settore e le iscrizioni conseguenti alla vertenzialità. “Questo atto – concludono le parti sociali – rafforza la contrattazione e dimostra, ancora una volta, la capacità delle parti di regolare autonomamente le problematicità del settore, senza necessità di interventi esterni. Non a caso, sia il Testo Unico che questa intesa, ribadiscono l’importanza di due livelli contrattuali”.