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Smart working

Definire modalità e diritti con la contrattazione

Un protocollo tra le parti sociali, promosso dal ministero, è la proposta del sindacato per stabilire regole e paletti del lavoro agile, a cui richiamarsi nei contratti collettivi. Scacchetti, Cgil: "A fronte di tanti aspetti positivi, ci sono rischi e grandi criticità"

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Lavoro agile: Cgil, la contrattazione definisca ambiti, modalità e diritti

Genova

Mense aziendali tra proteste e scioperi

Lavoratori e lavoratrici dei servizi in appalto, in bilico per chiusure, riduzioni e smart working, sono scesi in piazza per difendere il posto, chiedere continuità occupazionale e per essere solidali con i dipendenti Leonardo

Lavoro agile

Lo smart working per contratto

Durante la pandemia se ne è fatto un uso sbagliato, tanto da snaturarne ruolo e funzione. È diventato un lavoro imbolsito e affannoso, consumato per intero nelle abitazioni, senza controllo, determinando una difficoltà estrema, soprattutto per le donne, a perseguire la finalità per cui era stato concepito: la conciliazione

Social

Intrappolati in casa e nella rete

Nella fase del lockdown il consumo di internet è cresciuto del 33%, mentre un'indagine di Cgil e Fondazione Di Vittorio fa emergere la mancanza di competenze nell'utilizzo dei software per lo smart working

La protesta

Almaviva, rotte le trattative: è sciopero

L'analisi

Gattini (Cgil Parma): nell'anno del Covid l'infortunio è donna

L'inchiesta

Ict: Fiom Milano, orario smartworker è molto dilatato

Più ore al computer, con carichi maggiori, senza pause né riconoscimenti retributivi. Questo il risultato dell'inchiesta sul "lavoro agile" realizzata assieme alla Fondazione Sabattini e all'Università statale