Adesione al 70%, vasta affluenza alla manifestazione di Roma. I sindacati: “Ora Federfarma ci ascolti, il riconoscimento economico e normativo non si può rimandare”
A Roma il corteo di addetti del comparto per sbloccare la trattativa con Federfarma, tra rivendicazioni economiche, diritti e riconoscimento delle competenze
Stop lunedì 13 aprile, manifestazione nazionale a Roma. Rinnovo del contratto, adeguamento del salario, riconoscimento delle professionalità: questi i temi
Oggi, 8 aprile, dalle ore 20:00, al Caffè Letterario, l’iniziativa della Filcams Cgil Roma Lazio per discutere con le lavoratrici e i lavoratori e la politica del futuro del settore
I farmacisti veneti del settore privato incroceranno le braccia per l’intero turno di lavoro, a sostegno della mobilitazione nazionale per il rinnovo del contratto, scaduto il 31 agosto 2024. Appuntamento in Campo San Maurizio (vicino la Prefettura)
A Roma presidio davanti Federfarma per sollecitare il rinnovo del contratto. Sindacati: “Loro proposta irricevibile, chiediamo rispetto e aumenti giusti”
Stop di 4 ore il 1° luglio. La proposta di aumento di Federfarma è insufficiente. Beretta, Filcams: “Chiediamo un riconoscimento adeguato all’inflazione e alla professionalità di lavoratori e lavoratrici”
Fino a 3.000 euro per i 2.400 dipendenti del primo gruppo di farmacie private. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Una risposta alle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori”
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil: "La costituzione di Fasifar offre ai lavoratori del settore un importante strumento di welfare contrattuale, in grado di fornire prestazioni integrative al Ssn"
Siglata l'ipotesi di accordo, diamo voce ai farmacisti. Vania: "Siamo stremati dal Covid, finalmente un giusto riconoscimento". Massimo: "Un rinnovo importante atteso da otto anni". Antonelli, Filcams: "Così diamo una prospettiva al settore"
Riguarda quasi 60.000 addetti dei circa 18.000 esercizi esistenti. Ad otto anni dalla scadenza, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs siglano con Federfarma l’ipotesi di accordo, che punta a valorizzare le professionalità, oltre a riconoscere un giusto adeguamento salariale