Le autorizzazioni per proseguire le attività di ricerca ci sono. È questa la novità comunicata dal ministero delle Imprese e del made in Italy durante l’incontro di martedì 10 novembre sulla vertenza Nms e Accelera, che coinvolge 151 lavoratrici e lavoratori, per la maggior parte ricercatori e tecnici, eccellenze della ricerca oncologica, interessati dalla procedura di licenziamento collettivo.
Un passaggio che modifica il quadro della trattativa e che, secondo la Filctem Cgil Ticino Olona, deve ora tradursi nel ritiro dei licenziamenti e nell’avvio di un percorso di cessione delle società a un soggetto in grado di garantirne la continuità.
Il via libera del ministero della Salute con le autorizzazioni alla prosecuzione della ricerca in Nms rappresenta una condizione fondamentale per mantenere aperte le prospettive del polo di ricerca oncologica. Ma per il sindacato non basta. Serve un piano industriale concreto, sostenuto da un acquirente solido e da risorse sufficienti a garantire il pagamento degli stipendi e la prosecuzione dell’attività.
La liquidità e il nodo delle responsabilità
Durante l’incontro non sono mancati i momenti di tensione: l’azienda ha dichiarato di avere investito otto milioni di euro nell’ultimo anno e di disporre, in assenza di un sostegno economico da parte del ministero, di liquidità sufficiente a pagare gli stipendi soltanto per i prossimi 80 giorni.
In realtà, l’amministratore delegato Hugues Dolgos, collegato da remoto, ha paventato anche una causa di risarcimento contro lo Stato per il ritardo nella concessione delle autorizzazioni per la prosecuzione delle attività di ricerca da parte del ministero della Salute che avrebbero fatto perdere possibili guadagni alle società del gruppo cinese Pag.
Una ricostruzione che la Filctem Cgil ha contestato con forza. Per il sindacato, i ritardi nell’ottenimento delle autorizzazioni non sono imputabili al ministero della Salute, ma alla stessa direzione aziendale, che avrebbe prima sostituito il personale esperto che da anni si occupava di presentare le domande, e poi di averle compilate ampiamente fuori tempo. Scaricare sui lavoratori le conseguenze di quelle che vengono definite responsabilità gestionali dei manager è, secondo il sindacato, inaccettabile.
Resta inoltre la distanza emersa nel corso delle trattative sulle condizioni economiche. Le proposte avanzate dall’azienda, riferisce la Filctem Cgil Ticino Olona, sono risultate molto lontane dalle richieste sindacali. Una divergenza che ha impedito di raggiungere un accordo sulla procedura di licenziamento collettivo.
Cessione e piano industriale, le richieste del sindacato
La Filctem Cgil ha chiesto all’azienda e al Mimit di assumersi le rispettive responsabilità, individuando un acquirente affidabile e mettendo a disposizione le risorse necessarie per assicurare la continuità produttiva e il pagamento delle retribuzioni.
Il sindacato sostiene il ritiro della procedura di licenziamento e l’apertura di un percorso di cessione che consenta di rilanciare Nms e Accelera. L’arrivo delle autorizzazioni rappresenta un elemento nuovo, ma la tutela dei 151 posti di lavoro dipende ora dalla capacità di trasformare questa possibilità in un progetto industriale credibile.
La Filctem Cgil Ticino Olona assicura che continuerà a seguire la vertenza fino a una soluzione che tuteli l’occupazione e la dignità delle lavoratrici e dei lavoratori.
Una storia che parte dagli anni Sessanta
Per capire cosa rischia di andare perduto bisogna tornare indietro di oltre sessant'anni. Le origini del centro di Nerviano risalgono infatti alla storia di Farmitalia Carlo Erba, uno dei nomi storici della ricerca farmaceutica italiana. Il polo si è sviluppato nel tempo fino a diventare un importante centro europeo di ricerca oncologica, con competenze che attraversano l'intero percorso di sviluppo di un farmaco: dalla chimica alla biologia, dall'individuazione delle molecole alla sperimentazione preclinica.
Nel 1993 Farmitalia Carlo Erba entra nel gruppo Kabi-Pharmacia, poi confluito in Pharmacia & Upjohn. Nel 2003 arriva l'acquisizione da parte di Pfizer. Un anno dopo, nel 2004, il sito di Nerviano viene separato dal gruppo americano e acquisito dalla Congregazione dei Figli dell'Immacolata Concezione. Nasce così Nerviano Medical Sciences, con l'obiettivo di mantenere in Italia un centro indipendente di ricerca e sviluppo farmaceutico specializzato in oncologia.
A Nerviano si è formato un patrimonio di conoscenze scientifiche, tecnologie e professionalità altamente specializzate, cresciuto attraverso collaborazioni internazionali e programmi di ricerca. Da questo lavoro sono arrivati anche risultati concreti: tra questi lo sviluppo di molecole come encorafenib ed entrectinib, successivamente approvate negli Stati Uniti e in altri mercati e introdotte nella cura delle neoplasie.
È questo il valore che i sindacati chiedono di salvaguardare. Perché perdere i ricercatori non significherebbe soltanto cancellare 151 posti di lavoro, ma disperdere competenze difficilmente ricostruibili e indebolire ulteriormente la capacità del Paese di fare ricerca e sviluppare nuovi farmaci contro il cancro.
