La buona notizia è che nel primo semestre del 2026 le ore di cassa integrazione autorizzate dall’Inps hanno superato di poco i 250 milioni, con una riduzione del 17,5 per cento sull’analogo periodo del 2025. Di queste, oltre 100 milioni riguardano il settore della meccanica. Ma le buone notizie (se così possiamo considerarle) finiscono qui.

Ad aumentare, anzitutto, è la cassa integrazione straordinaria per cessazione d’azienda: le imprese che hanno chiuso sono ben 203, con una crescita del 36,2 per cento rispetto al primo semestre 2025. Balzo in avanti anche per la cassa integrazione in deroga, che segna un incremento del 25,1 per cento rispetto al 2025.

L’aumento complessivo della cassa integrazione straordinaria, come ben spiega l’Associazione lavoro e welfare, è il “segno che, sulle imprese, sta pesando una crisi di natura strutturale piuttosto che di carattere temporaneo, legata a difficolta di mercato o derivante da eventi climatici”.

Concludiamo con i settori. A chiedere più cassa integrazione è la meccanica (oltre 100 milioni di ore), seguita dalla metallurgia, l’edilizia, la chimica, il comparto di pelli e cuoio, il commercio, il settore del legno e il tessile.

Automotive

Due anni di contratti di solidarietà per i 25 dipendenti della Coproget di Grugliasco (Torino), azienda italiana specializzata nella progettazione e costruzione di macchinari per la formatura a freddo dei metalli. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 1° luglio e si concluderà il 30 giugno 2028. 

Tre mesi di contratti di solidarietà per i 50 dipendenti della multinazionale italiana Brovedani di Modugno (Bari), stabilimento specializzato nella realizzazione di pistoni per pinze freno. Complessivamente il gruppo Brovedani, attivo nella meccanica di precisione, ha circa 900 dipendenti distribuiti in Italia, Slovacchia e Messico). L’ammortizzatore sociale è iniziato il 13 luglio e si concluderà il 3 ottobre.

Prosegue la cassa integrazione per i 349 dipendenti della Vm Motori di Cento (Ferrara), storica azienda italiana (fondata nel 1947) produttrice di motori diesel, dalla fine del 2025 di proprietà del gruppo torinese Marval. L’ammortizzatore sociale (che segue un’analoga misura andata in vigore dal 18 maggio all'8 agosto) è iniziato il 31 agosto e si concluderà il 28 novembre.

Un anno di contratti di solidarietà per i 66 dipendenti della Elbor di Montefredane e Manocalzati (entrambi in provincia di Avellino), azienda italiana del gruppo Petitto specializzata nella produzione di filo (in acciaio, ferro e alluminio) per saldatura. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 13 luglio e si concluderà il 12 luglio 2027.

Quattro mesi di contratti di solidarietà per i circa 400 dipendenti dello stabilimento Piaggio di Noale (Venezia), dove si trova il cuore tecnologico, sportivo e ingegneristico del marchio motociclistico Aprilia. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 1° luglio e si concluderà il 31 ottobre. Un’analoga misura, sempre per il medesimo periodo di tempo, è attualmente attiva anche per gli oltre 2 mila dipendenti della Piaggio di Pontedera (Pisa). 

Cassa integrazione straordinaria per cessazione d’attività per i 185 lavoratori della Primotecs di Avigliana (Torino), azienda produttrice di componenti in acciaio per motori e ingranaggi, di proprietà del fondo d’investimento tedesco Mutares Se & Co Kgaa, che in gennaio aveva annunciato la chiusura dello stabilimento. L’ammortizzatore sociale (con pagamento diretto Inps) è iniziato il 1° luglio e si concluderà il 30 giugno 2027. Attualmente sono in corso interlocuzioni per l’eventuale reindustrializzazione del sito.

Prorogati i contratti di solidarietà per i 4.409 addetti dello stabilimento Stellantis di San Nicola di Melfi (Potenza). L’ammortizzatore sociale, in scadenza il 17 agosto, proseguirà fino al 31 dicembre. Nel primo semestre di solidarietà si sono registrati 42 giorni di fermo collettivo e un utilizzo medio del 40 per cento, con il coinvolgimento di 1.789 lavoratori al giorno. L’auspicio dei sindacati è che il completamento dei lanci della DS7 e della Lancia Gamma possa consentire una progressiva riduzione degli ammortizzatori sociali.

Rinnovati per un anno i contratti di solidarietà per i 3.570 lavoratori dello stabilimento Stellantis di Pomigliano d'Arco (Napoli), scaduti il 21 agosto scorso. L'azienda ha motivato la misura con il perdurare della crisi del settore automotive, aggravata dall'attuale contesto economico e geopolitico internazionale. È stato confermato lo sviluppo della piattaforma E-Car per lo stabilimento che prevede, dal 2028, la produzione di tre nuovi modelli di vetture elettriche compatte.

Un anno di contratti di solidarietà per i 218 dipendenti della Prima Components di Anagni (Frosinone), azienda di proprietà della Bs Holding, progettista e produttrice di componenti in plastica stampata per i settori automotive ed elettrodomestici. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 16 luglio e si concluderà il 15 luglio 2027. In luglio è stato chiuso un accordo che ha permesso l’uscita di 80 lavoratori mediante lo strumento dell’isopensione. 

Contratti di solidarietà per gli 850 dipendenti della multinazionale belga Dumarey Flowmotion Technologies di Fauglia (Pisa), azienda di componentistica (nata all'inizio del 2024 a seguito dell'acquisizione delle sedi italiane di Vitesco Technologies Italy) specializzata nello sviluppo e nella produzione di iniettori di benzina. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 1° luglio e si concluderà il 31 dicembre.

Un anno di contratti di solidarietà per i 245 dipendenti della Pierburg Pump Technology Italy di Livorno, produttrice di pompe ad avanzata tecnologia per motori automobilistici. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 1° luglio e si concluderà il 30 giugno 2027. A giugno il colosso industriale tedesco Rheinmetall, proprietario dell’azienda, ha firmato un accordo vincolante per la cessione al gruppo d'investimento tedesco Aequita.

Siglato alla Marelli Suspension Systems di Sulmona (L’Aquila) l’accordo per il passaggio dai contratti di solidarietà (andati in vigore dal 2 agosto 2025 al 1° agosto scorso) alla cassa integrazione ordinaria per i 443 dipendenti dello stabilimento. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 2 agosto e si concluderà il 10 ottobre. Resta la preoccupazione per il progressivo e continuo calo dei volumi produttivi e per i potenziali 158 esuberi dichiarati dall’azienda.

Prorogato il contratto di solidarietà in deroga per i lavoratori dello stabilimento Marelli di Modugno (Bari), attivo nello sviluppo e produzione di sistemi di propulsione automobilistica avanzati. L’ammortizzatore sociale inizierà il 5 ottobre prossimo e si concluderà il 4 ottobre 2027. La multinazionale è alle prese con il “Chapter 11”, una procedura di ristrutturazione del debito di diritto statunitense. Sindacati: “Le tutele temporanee della solidarietà non diventino un paravento per nascondere la totale assenza di prospettive industriali chiare”.

Industria

Cassa integrazione straordinaria per aree di crisi industriale complessa per i 19 lavoratori della Gerina Simone Manutenzioni Industriali, azienda attiva nel settore della manutenzione meccanica e impiantistica industriale, operante presso il polo produttivo di Portovesme (Sud Sardegna). L’ammortizzatore sociale è iniziato il 12 maggio 2026 e si concluderà l’11 maggio 2027. 

Cassa integrazione straordinaria per cessazione d’attività per i 120 dipendenti della Ac Boilers di Gioia del Colle (Bari), produttore italiano (gruppo Sofinter) di tecnologie per la generazione di vapore e generatori di calore. L’ammortizzatore sociale sociale (con pagamento diretto Inps) è iniziato il 1° giugno e si concluderà il 30 novembre. Nell’aprile scorso, dopo un periodo di ristrutturazione industriale e cassa integrazione, è stato siglato un accordo con Ansaldo Energia per la reindustrializzazione, con la previsione di investimento di circa 50 milioni di euro.

Un anno di contratti di solidarietà per i 64 dipendenti della A. Uberti di  Gardone Val Trompia (Brescia), storica azienda armiera italiana del gruppo Benelli, produttrice di repliche fedeli di armi da fuoco americane del XIX secolo. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 1° luglio e si concluderà il 30 giugno 2027.

Un anno di contratti di solidarietà per i 139 dipendenti della Compagnia italiana molle acciaio (Cima) di San Salvo (Chieti), multinazionale italiana produttrice di sistemi di sospensione per i settori elettrodomestici e automotive. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 16 giugno e si concluderà il 15 giugno 2027.

Un anno di contratti di solidarietà per i circa 200 lavoratori della Ferplast di Castelgomberto (Vicenza), storica multinazionale italiana (fondata nel 1966) produttrice di accessori e comfort per animali domestici. La società ha mille dipendenti a livello globale, con stabilimenti e filiali in 12 Paesi. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 1° luglio e si concluderà il 30 giugno 2027. 

Cassa integrazione straordinaria per cessazione d’attività per i 75 dipendenti della Aghito Zambonini, azienda specializzata nella progettazione, produzione e installazione di facciate in vetro per edifici, con stabilimenti a Noventa Padovana (Padova) e Fiorenzuola d’Arda (Piacenza) e uffici a Forlì e Treviso, di cui a fine aprile il Tribunale di Padova ha decretato la liquidazione giudiziale. L’ammortizzatore sociale (con pagamento diretto Inps) è iniziato il 24 aprile e si concluderà il 31 dicembre.

Un anno di contratti di solidarietà per i circa 150 dipendenti della Dana Graziano di Rivoli (Torino), azienda progettista e produttrice di sistemi di trasmissione, riduttori e componenti meccatronici ad alte prestazioni. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 16 giugno e si concluderà il 15 giugno 2027. A metà 2025 l'intera divisione Off-Highway di Dana Incorporated è stata acquisita dal colosso americano Allison Transmission, che ha annunciato un piano d’investimenti da 280 milioni di euro.

Contratti di solidarietà per i circa 70 dipendenti degli stabilimenti di Luzzara (Reggio Emilia) e Rottofreno (Piacenza) della Eurosystems, storica azienda italiana (fondato nel 1973) specializzata nella progettazione, sviluppo e costruzione di macchine e attrezzature per il giardinaggio e l'agricoltura. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 29 giugno e si concluderà il 28 dicembre.

Un anno di contratti di solidarietà per i 155 dipendenti degli stabilimenti di Pian Camuno (Brescia) e Narzole (Cuneo) della Abra Beta, storica azienda italiana (fondata nel 1975) produttrice di utensili per il taglio, la molatura e la sbavatura dei metalli e di altri materiali, dal 2018 controllata dal gruppo Beta. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 6 luglio e si concluderà il 5 luglio 2027. 

Cassa integrazione straordinaria per i circa 800 dipendenti della Siae Microelettronica e della sua controllata Sm Optics, entrambe a Cologno Monzese (Monza), società operanti nel settore delle telecomunicazioni e nella produzione di ponti radio. Le due società, dopo una crisi di liquidità iniziata nel 2025, sono dal 13 maggio scorso in amministrazione straordinaria. L’ammortizzatore sociale (con pagamento diretto Inps) è iniziato il 13 maggio e si concluderà il 12 maggio 2027.

Prorogata per il terzo anno la cassa integrazione per i 242 lavoratori della Innoway di Trieste, azienda produttrice di vagoni merci modulari e carrelli ferroviari, nata dalla joint venture tra il gruppo Mediterranean Shipping Company e l'azienda austriaca Innofreight, subentrata nello stabilimento dell’ex Wärtsilä con un investimento per la reindustrializzazione di 70 milioni di euro entro il 2027 e ulteriori 30 entro il 2029. L’ammortizzatore sociale, iniziato il 1° agosto, si concluderà il 31 luglio 2027.

Un anno di contratti di solidarietà per i 76 dipendenti della Siderurgica Latina Martin di Ceprano (Frosinone), azienda siderurgica del gruppo Ori Martin, specializzata nella trafilatura e cordatura di acciai speciali ad alto carbonio. La procedura di licenziamento collettivo per 25 addetti è stata ritirata: l’intesa prevede ammortizzatori sociali fino ad agosto 2027 e un piano di 13 prepensionamenti e uscite volontarie incentivate con un importo di 25 mila euro lordi.

Contratti di solidarietà per i 270 dipendenti delle Fonderie Acciaierie Rojale di Reana del Rojale (Udine), storica azienda siderurgica (fondata nel 1962) produttrice di acciai speciali antiusura e componenti per macchine frantumatrici. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 1° luglio e si concluderà il 31 dicembre. A metà luglio la società ha avviato la procedura di composizione negoziata della crisi. 

Prorogati i contratti di solidarietà per i 320 dipendenti della StarTech di Trieste (precedentemente nota come Flextronics e poi Adriatronics), azienda di produzione manifatturiera avanzata che opera come hub tecnologico per settori ad alta precisione. La proroga è iniziata il 7 agosto e durerà tre mesi. Resta alta la preoccupazione dei sindacati per la persistente crisi aziendale e i continui ritardi nei pagamenti degli stipendi.

Contratti di solidarietà per i 135 dipendenti della Lasi Wms di Gallarate (Varese), azienda italiana del gruppo Lasi, produttrice di cablaggi elettrici ed elettronici e di stampaggio plastico a iniezione. A maggio la società ha intrapreso un percorso formale di risanamento assistito da advisor legali e finanziari specializzati. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 6 luglio e si concluderà il 17 gennaio 2027.

Sono arrivate il 24 luglio le lettere di licenziamento ai 60 dipendenti della Dongo Casting di Dongo (Como), azienda attiva nell’area industriale delle ex acciaierie Falck e specializzata nella produzione e lavorazione di componenti in leghe d’alluminio. Le difficoltà sono iniziate nel 2019 dopo l’acquisizione da parte del gruppo cinese Shenyu, situazione aggravatasi per gli effetti della pandemia, la crisi del settore automotive e il progressivo disimpegno della proprietà. L’unica prospettiva per i lavoratori è l’indennità di disoccupazione. 

Raggiunto il 1° agosto l’accordo sulla gestione dei 19 esuberi (su 98 dipendenti) dichiarati in maggio dalla Kito Chain Italia di Tarvisio (Udine), azienda specializzata nella produzione di catene e accessori per il sollevamento, anche nota come “ex Weissenfels”, acquisita appena un anno fa dalla multinazionale statunitense Columbus Mckinnon. L’intesa prevede 15 uscite volontarie (quattro lavoratori hanno già lasciato autonomamente l'azienda), l’incentivo ammonta a 35 mila euro. Nel frattempo sarà attivato il contratto di solidarietà, cui si aggiungerà un fondo regionale di sostegno alle imprese.

Cassa integrazione straordinaria per cessazione d’attività per i 26 dipendenti della Omad di San Fior (Treviso), storica azienda italiana (fondata nel 1920) produttrice di ferramenta per infissi, serramenti esterni e sistemi di chiusura. In aprile la società ha aperto una procedura di concordato semplificato per la liquidazione del patrimonio. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 18 maggio e si concluderà il 31 dicembre.

Commercio, alimentare, carta, edilizia

Cassa integrazione straordinaria per cessazione d’attività per i 28 dipendenti della storica azienda di supermercati G&B di Villaverla, Isola Vicentina e Caldogno (tutti in provincia di Vicenza), i cui punti vendita sono stati chiusi nei primi mesi dell’anno. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 13 aprile e si concluderà il 31 dicembre.

Un anno di contratti di solidarietà per i 110 dipendenti della Bergamaschi e Vimercati di Turate (Como), azienda italiana operante nel settore dei casalinghi, articoli per la casa e articoli da regalo, proprietaria del celebre marchio Excélsa. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 22 giugno e si concluderà il 21 giugno 2027. 

Siglato a fine luglio da Fai Cisl e Uila Uil, ma non dalla Flai Cgil, l’accordo per la gestione dei 50 esuberi (su 277 dipendenti) dichiarati il 29 maggio dalla Mantua.it di Castelbelforte (Mantova), azienda alimentare del gruppo Italpizza specializzata in pizze surgelate. Gli esuberi sono scesi a 40 (dieci dipendenti hanno lasciato autonomamente l’azienda) e saranno inizialmente gestiti tramite uscite volontarie e incentivate. Flai: “Gli esuberi non sono per crisi aziendale ma per una ristrutturazione non ben definita, gli incentivi messi in campo sono troppo bassi e manca il vincolo della totale volontarietà per tutte le uscite”.

Nuova cassa integrazione straordinaria, ma stavolta per cessazione d’attività, per gli 88 dipendenti della Fm Cartiere di Momo (Novara), storica azienda specializzata nella produzione di cartoncino patinato multistrato da imballaggio a base di fibre di recupero. L’ammortizzatore sociale (che segue un’analoga misura, ma per crisi aziendale, andato in vigore dal 1° ottobre 2025 a fine luglio), è iniziato il 1° agosto e si concluderà il 31 dicembre.

Prorogata al 4 ottobre la cassa integrazione ordinaria per i 52 dipendenti (44 operai e otto impiegati) della Salc, impresa impegnata nel cantiere della galleria di Trisungo, nel territorio di Arquata del Tronto (Ascoli Piceno), tassello cruciale del nuovo tracciato della strada statale Salaria. A motivare la proroga, la mancata approvazione da parte dell’Anas della perizia di variante. Una parte del personale continuerà a garantire le attività di manutenzione e sicurezza del cantiere.

Servizi, logistica, call center

Cassa integrazione straordinaria per cessazione d’attività per i 28 dipendenti della storica azienda di supermercati G&B di Villaverla, Isola Vicentina e Caldogno (tutti in provincia di Vicenza), i cui punti vendita sono stati chiusi nei primi mesi dell’anno. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 13 aprile e si concluderà il 31 dicembre. 

Siglato il 16 luglio l’accordo quadro per i 56 dipendenti della Cesar di Piancastagnaio (Siena), azienda gestrice del magazzino della catena italiana di cura della persona e igiene della casa Acqua & Sapone. Diciotto lavoratori passeranno alla Adrilog Società Cooperativa Benefit (che avvierà la reindustrializzazione del sito), nove resteranno in forza alla Cesar, mentre per la restante parte delle maestranze sono previsti uscite incentivate e accompagnamenti alla pensione.

Raggiunto il 2 agosto l’accordo per la gestione dei 380 esuberi (su 3.033 lavoratori) dichiarati dalla Luo di Molfetta (Bari), società di outsourcing di processi aziendali, servizi di contact center e soluzioni digitali. A partire dal 31 agosto sarà attivato un contratto di solidarietà di nove mesi che coinvolgerà 1.093 lavoratori dislocati a Crotone, Molfetta, Taranto, Concorezzo (Monza) e Roma, con una riduzione oraria media non superiore al 35 per cento. Prevista anche una procedura nazionale di mobilità per un massimo di 150 addetti, con uscite volontarie e incentivate.

Sono 13 le settimane di ammortizzatori sociali contenute nell’accordo sindacale con la Slc Cgil per i 13 dipendenti della Piscina Ortignola di Imola (Bologna). L’ammortizzatore sociale è iniziato il 13 luglio e si concluderà l’11 ottobre. 2026. L’intesa prevede l’attivazione del Fondo di integrazione salariale, la misura sarà applicata nel periodo di chiusura e riorganizzazione in seguito al rientro del ramo d’azienda da Deai a Ortignola, disposto dal tribunale di Bologna. Il ritorno alla piena attività è previsto per il 12 ottobre.

Moda, calzature, pelletteria, legno

Cassa integrazione per riorganizzazione per i 181 dipendenti di LuisaViaRoma di Firenze, storica azienda della moda di lusso e gigante dell’e-commerce, passata (mediante affitto di ramo d’azienda) il 14 luglio alla newco Lvr, cordata industriale facente parte della holding Ato. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 24 marzo e si concluderà il 31 dicembre. Negli ultimi due anni l’azienda ha affrontato una crisi finanziaria culminata nella primavera scorsa con l’avvio della procedura di concordato semplificato liquidatorio al tribunale di Firenze. 

Siglato il 28 luglio al ministero delle Imprese l’accordo sulla gestione dei 22 esuberi (su 210 dipendenti complessivi) dichiarati a maggio dalla Club House di Forlì, storica azienda specializzata nell'arredamento e nei mobili imbottiti di alta gamma. L’intesa si fonda sul principio di volontarietà delle uscite: l’accordo include 15 mensilità di incentivo all’esodo, più un importo transattivo lordo di 500 euro, per i 20 lavoratori che entro il 20 luglio hanno aderito al piano di uscite volontarie.

Contratti di solidarietà per i circa 30 dipendenti della Antonelli Romeo di Monte Urano (Fermo), azienda specializzata nella produzione di stampi per calzature e componenti tecnologici per il settore calzaturiero. L’ammortizzatore sociale (che segue analoghe misure andate in vigore nel 2023 e 2024) è iniziato il 15 giugno e si concluderà il 31 ottobre.

Contratti di solidarietà per i circa 30 dipendenti del Calzaturificio Lanciotti di Montegranaro (Fermo), azienda specializzata nella produzione di calzature di lusso e artigianali da uomo e donna (nota soprattutto per il marchio Lanciotti de Verzi). L’ammortizzatore sociale è iniziato il 22 giugno e si concluderà il 27 novembre.

Contratti di solidarietà per i circa 170 dipendenti della Tivoli Group e della Tivoli Manufacturing di Calenzano e Scandicci (entrambi in provincia di Firenze), azienda progettista e produttrice di articoli di pelletteria di lusso per brand internazionali. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 23 giugno e si concluderà il 22 giugno 2027. L’azienda ha anche in essere un accordo di progetto che attiva i percorsi di formazione per i lavoratori previsti nel Programma Gol della Regione Toscana.

Chimica, plastica

Contratti di solidarietà per i 18 lavoratori degli stabilimenti di Rudiano e Pontoglio (entrambi in provincia di Brescia) della Industrie Termoindurenti Alti Polimeri, storica azienda italiana (fondata nel 1956) del gruppo Bonetti, specializzata nella produzione di semilavorati in poliestere e acrilico per i settori moda e arredo. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 1° luglio e si concluderà il 31 dicembre. 

Cassa integrazione straordinaria per cessazione d’attività per i 70 dipendenti degli stabilimenti di Mozzo e Grassobbio (entrambi in provincia di Bergamo) dell’azienda chimica 3V Sigma. L’ammortizzatore sociale (con pagamento diretto Inps) è iniziato il 30 aprile e si concluderà il 31 dicembre. La società era da tempo in difficoltà economiche e gestionali e aveva anche attivato la procedura di composizione negoziata del credito, mentre i lavoratori erano in contratto di solidarietà, con riduzione oraria fino all’80 per cento, che è scaduto il 23 marzo scorso.

Cassa integrazione straordinaria per cessazione d’attività per i 20 dipendenti della Biomar di Tavazzano con Villanesco e di Galgagnano (entrambi in provincia di Lodi), azienda chimica del gruppo Marchi specializzata nella produzione di policloruro di alluminio per la depurazione delle acque e nel recupero di rifiuti industriali, che chiuderà definitivamente il 31 dicembre. L’ammortizzatore sociale (con pagamento diretto Inps) è iniziato il 10 luglio e si concluderà il 31 dicembre.

Contratti di solidarietà per i dipendenti della Lampa di Grumello del Monte (Bergamo), storica azienda (fondata nel 1970) progettista e produttrice di accessori in resina e materie plastiche (come bottoni e fibbie) per il settore luxury fashion. L’ammortizzatore sociale è iniziato il 22 giugno e si concluderà il 31 dicembre.

Anticipata al 30 agosto, e non più al 30 settembre, la chiusura della cassa integrazione straordinaria per cessazione d’attività per gli 85 addetti della Gaggio Tech di Gaggio Montano (Bologna), anche nota come “ex Saga Coffee”, azienda del settore termoplastica e lavorazione di lamiere. L’ammortizzatore sociale era iniziato il 1° gennaio, a partire dal 1° settembre i lavoratori entreranno in Naspi. Il sito, reindustrializzato nel 2022, è stato posto in liquidazione volontaria nel marzo 2025.