Entro Natale le aziende utilizzatrici devono pagare gli stipendi arretrati dei lavoratori in somministrazione di Trenkwalder. È la richiesta che arriva da Felsa Cisl, Nidil Cgil, Uiltemp, che "denunciano il mancato pagamento in solido da parte delle aziende utilizzatrici delle retribuzioni arretrate (settembre e ottobre) dei lavoratori somministrati dall'agenzia per il lavoro. Segnalazioni in questo senso - spiega in una nota - continuano ad arrivare da ogni parte d'Italia e riguardano migliaia di lavoratori".

L'agenzia Trenkwalder è stata dichiarata fallita lo scorso 7 dicembre 2016 dal tribunale di Modena e non è stata in grado in questi mesi di pagare le retribuzioni dei lavoratori somministrati. Per queste somme la legge prevede la responsabilità in solido delle aziende utilizzatrici. In pratica gli stipendi devono essere pagati dalle aziende utilizzatrici che si surrogano all'agenzia. "A distanza di mesi, invece - aggiungono le organizzazioni - alcuni utilizzatori, tra i quali grandi aziende di tutti i settori Gs Carrefour, Electrolux, Comer, Abb, solo per fare alcuni nomi tra i più noti, si stanno trincerando dietro motivazioni tecniche superabili per non pagare quanto dovuto; nonostante lo stesso Curatore fallimentare Sido Bonfatti abbia fornito tutte le informazioni necessarie al pagamento alle aziende utilizzatrici, attraverso una nota pubblicata anche sul portale dei creditori del Tribunale". 

"Facciamo nostre le dichiarazioni del curatore fallimentare, che nel ribadire ulteriormente l'applicazione della responsabilità in solido ha affermato che 'il mancato pagamento di quanto dovuto ai lavoratori utilizzati oltre che illecito dal punto di vista legale ed esecrabile dal punto di vista etico, per i gravissimi disagi, sconfinati nel dramma, arrecati ai dipendenti interessati, è ingiustificato dal punto di vista economico'". I sindacati degli atipici chiedono alle aziende utilizzatrici "di erogare nel più breve tempo possibile quanto dovuto, anche per permettere ai lavoratori di trascorrere più tranquillamente le festività natalizie", confermando infine che "stanno intraprendendo tutte le iniziative di carattere legale a tutela dei lavoratori, comprese le ingiunzioni di pagamento".

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