Firmato da Fai, Flai e Uila con il coordinamento nazionale: aumento del premio variabile e dei buoni pasto, più informazione, consultazione e formazione, verifiche su appalti e stabilizzazioni

Pe ri sindacati "i risultati raggiunti sono indirizzati principalmente al miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro dei dipendenti"

Siglato il testo migliorativo per 4.000 dipendenti, ora il referendum

Fiom Cgil Siena: “Importanti risultati per i dipendenti"

Flai Cgil: "Interrotta la trattativa per il rinnovo dell'integrativo. I lavoratori rivendicano la contrattazione di secondo livello, ma dopo mesi di negoziato la direzione aziendale ha dichiarato la propria indisponibilità a proseguire il confronto. Proclamato un pacchetto di 24 ore di sciopero, con il blocco immediato del lavoro straordinario e di ogni forma di flessibilità aggiuntiva"

Filcams, Fisascat e Uiltucs: "Uno dei primi obiettivi raggiunti è aver definito un unico contratto senza determinare condizioni diversificate fra territori e generazioni di lavoratori". L'intesa riguarda oltre 16.000 addetti

Paoloni (Filctem Cgil): "L'accordo raggiunto con il Gruppo Mastrotto di Vicenza è propedeutico per il rinnovo dell'integrativo del distretto"

L'accordo prevede il consolidamento, rafforzamento e valorizzazione delle relazioni sindacali attraverso la conferma d'incontri periodici fra le parti, sulle tematiche legate all'organizzazione del lavoro, sicurezza, inquadramenti professionali, formazione, turn-over e investimenti

Fiom provinciale: "E'la prima esperienza di contrattazione di secondo livello. Crescono i salari e si rafforzano i diritti e le agibilità sindacali in capo alle Rsu"

Paoloni, Filctem Cgil: "È il senso dell’inclusività della contrattazione, per il quale chi contribuisce a nobilitare con il proprio impegno un marchio deve avere medesimi trattamenti, per un 'Made in Italy' che sia veramente per tutti”

L'accordo riguarda le pelletterie Garpe, Gpa e Gt. Ne beneficeranno circa 1.500 lavoratori del gruppo nelle province di Firenze, Siena e Grosseto. Filctem Cgil e Femca Cisl territoriali: "Introduzione della 14^ mensilità, un significativo aumento del premio di risultato e spazio alla formazione, fra le novità"

I lavoratori approvano a larghissima maggioranza. Fiom provinciale: "Al centro dell'accordo, salario, formazione, diritti e tutele"

Fiom provinciale: "Il contratto sottoscritto dimostra come sia possibile, pur in un momento complessivamente difficile, allargare i diritti e aumentare i salari anche nella piccola e media impresa metalmeccanica del territorio"

Fiom provinciale-Rsu: "Il nuovo contratto aziendale con più diritti e più salario"

L'accordo raggiunto fra sindacati, Rsu e azienda, che ha portato alla sottoscrizione del primo integrativo, prevede un premio di risultato con cifre importanti e più diritti per il centinaio di addetti. Previste anche nuove assunzioni nel prossimo triennio

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil: "Si valorizzano le professionalità. Punti chiave dell'intesa, smart working, premio di risultato, flessibilità organizzative e welfare"