Alla Filcams Cgil di Rimini i voucher non piacciono. “Se fino a qualche anno fa c'erano delle limitazioni precise, oggi chiunque può essere assunto con questo strumento” spiega la segretaria generale Isabella Pavolucci, in una conversazione pubblicata oggi sul settimanale Il Ponte: “Così, complice l'accorciamento della stagione, anche in seguito alle condizioni meteo sfavorevoli (dimentichiamoci pure i quattro mesi di una volta), gli operatori sono sempre più portati ad assumere con i voucher piuttosto che con un contratto a tempo determinato. E spesso il voucher nasconde forme dì lavoro dipendente”. Altro limite dei voucher è che non danno diritto alla domanda per l'indennità di disoccupazione stagionale Naspi: “Oggi, con la Naspi bisogna dimostrare di aver lavorato per 13 settimane negli ultimi quattro anni e 30 giorni effettivi negli ultimi 12 mesi. Il problema è la cifra che viene riconosciuta al lavoratore: la metà delle settimane lavorate nei quattro anni. Attenzione però: non valgono i periodi in cui si è presa l'indennità stagionale. I più penalizzati dalla riforma sono così gli stagionali che lavorano fino a sei mesi l'anno”.