Dopo dieci anni dalla fusione tra Banco Popolare e Banca Popolare di Milano, arriva l'intesa per superare le differenze nelle prestazioni sanitarie e costruire un sistema comune per tutte le lavoratrici e i lavoratori del gruppo, i pensionati e le loro famiglie. Una Cassa Mutua sanitaria unica per tutto il gruppo Banco Bpm, con circa 30mila beneficiari e l'obiettivo di garantire prestazioni omogenee e rafforzare le tutele. È il risultato dell'accordo raggiunto il 10 novembre tra le organizzazioni sindacali e il gruppo bancario, che porterà alla nascita della nuova struttura mutualistica a partire dal primo gennaio del 2028.

L'intesa riguarda le lavoratrici e i lavoratori in servizio, quelli in esodo, i pensionati e i rispettivi familiari. Sul piano economico è previsto un contributo aziendale annuo di 1.300 euro per ciascun beneficiario, con rivalutazione biennale sulla base dell'indice Istat, mentre la contribuzione a carico dei dipendenti sarà pari all'1,40% della retribuzione.

L'accordo definisce il riordino e l'armonizzazione delle polizze sanitarie attualmente esistenti, superando un sistema caratterizzato da condizioni e prestazioni differenti. Un passaggio particolarmente significativo a dieci anni dalla fusione tra Banco Popolare e Banca Popolare di Milano, che consente di avviare la costruzione di un sistema unitario di assistenza sanitaria.

“Mettiamo il primo mattone per la nascita della Cassa Mutua del gruppo Banco Bpm, che dal 1° gennaio 2028 coinvolgerà circa 30 mila beneficiari”, commenta Sergio Marianacci, segretario di coordinamento del gruppo Banco Bpm della Fisac Cgil, che aggiunge: “Nel 2027, come fonti istitutive, lavoreremo per dare concreta attuazione a tutte le previsioni dell'intesa. Nascerà così la seconda Cassa Mutua per dimensioni del settore: un risultato che seguiremo con grande attenzione, affinché si traduca in tutele e prestazioni adeguate per tutti”.

Per la Fisac Cgil l’accordo rappresenta anche un risultato politico e sindacale. “Dopo dieci anni dalla fusione, superiamo finalmente differenze di trattamento che hanno riguardato le lavoratrici e i lavoratori del gruppo, costruendo un sistema comune di tutele”, sottolinea Paolo Fidel Mele, segretario nazionale della Fisac Cgil. “È un risultato frutto di un lavoro sindacale competente e unitario, che conferma il valore della contrattazione nel rafforzare diritti e solidarietà”, conclude Mele.