Sfilano nelle piazze della capitale Dacca per ottenere un salario minimo di 230 euro mensili (32 mila taka), il rispetto dei diritti sindacali, la fine della repressione. Non si ferma la protesta dei lavoratori della moda in Bangladesh, un’industria che genera 40 miliardi di dollari all’anno ma che riconosce agli operai stipendi da fame.

Fabbriche chiuse

Il 1° novembre, con quasi un milione di persone in sciopero o in piazza, oltre 600 fabbriche hanno sospeso la produzione. Una mobilitazione che è stata pagata a caro prezzo: la polizia è intervenuta, spesso con violenza, per reprimere le proteste, ci sono stati centinaia di arresti, un lavoratore, Toufiq Sheikh, è stato ucciso.

In Bangladesh un lavoratore tessile spende oltre il 35 per cento del suo salario per un affitto, non una casa vera e propria ma una piccola stanza con cucina e bagno in comune. Con i 90 euro mensili che percepisce oggi può permettersi lo stretto indispensabile, se ha famiglia e figli non ce la fa.

Tensioni e inflazione

Le trattative sul salario minimo si svolgono in un contesto di tensioni storiche e in una realtà economica segnata dal forte aumento dei prezzi dei beni essenziali e da un’inflazione elevata: negli ultimi tre anni è stata costantemente sopra l’8,5 per cento.

“I lavoratori non riescono a sopravvivere con gli stipendi attuali – afferma Salahuddin Shapon, presidente della Bangladesh Revolutionary Garments Workers Federation -. Negli ultimi anni i prezzi dei beni di prima necessità sono raddoppiati, se non di più, mentre i salari dei lavoratori sono rimasti a livelli bassissimi. Nel frattempo, i marchi registrano profitti record anno dopo anno, mentre gli stipendi dei dipendenti pubblici sono aumentati recentemente del 100-142 per cento. Questo è semplicemente ingiusto: i lavoratori hanno bisogno di 32 mila taka”.

Petizione rivolta ai brand

La rete internazionale Clean clothes campaign, organizzazione che lotta per cambiare le condizioni di lavoro nell’industria della moda, ha lanciato una petizione rivolta ai dieci principali brand che producono nel Paese, con l’obiettivo di fare pressione affinché si impegnino ad arginare lo sfruttamento e agiscano immediatamente per sostenere le richieste dei lavoratori. Le multinazionali al centro della campagna sono H&M, Zara, Primark, New Yorker, Next, Kontoor Brands, Bestseller, C&A, LPP e Marks & Spencer.

Salari da fame

“È fondamentale che i marchi agiscano immediatamente e si schierino a sostegno delle richieste, anziché attendere la conclusione delle trattative salariali – afferma Anne Bienias della Clean Clothes Campaign -. In un recente sondaggio su oltre mille lavoratori in Bangladesh, l’89 per cento ha riferito che il proprio salario non è sufficiente a coprire le spese di base della propria famiglia. Sostenere una richiesta salariale avanzata dai sindacati non dovrebbe essere controverso, specialmente per i marchi che dichiarano di essere impegnati a pagare un salario dignitoso”.

Utili miliardari

Nell’ottobre 2026 le esportazioni di abbigliamento dal Bangladesh sono salite a 3,17 miliardi di dollari, dai 3,02 miliardi di ottobre 2025, con un aumento del 4,9 per cento. Marchi come H&M, Zara, Primark e Uniqlo, da cui noi compriamo i nostri vestiti a ogni cambio di stagione, tutti con una presenza significativa nel Paese, hanno registrato nel 2025 utili a 10 cifre: Inditex (Zara): 6,2 miliardi di dollari; Fast Retailing (Uniqlo): 4,5 miliardi di dollari; H&M: 1,8 miliardi; Primark (parte di ABF): 1,4 miliardi di dollari.

Povertà lavorativa

“La povertà lavorativa è una piaga che accomuna i lavoratori della moda in tutto il mondo – dichiara Deborah Lucchetti, coordinatrice della Campagna Abiti puliti, sezione italiana della Clean Clothes Campaign -. Lavoratrici povere in Bangladesh producono moda veloce di scarsa qualità sociale e ambientale che inonda le nostre città, dove lavoratrici altrettanto povere faticano ad arrivare a fine mese mentre sono costrette a comprare prodotti sotto-costo che violano i diritti di chi li ha fabbricati all’altro capo della filiera. È ora di spezzare questa catena di sfruttamento, occorre garantire un salario dignitoso a tutte. I marchi hanno la responsabilità di garantire prezzi adeguati ai fornitori, i governi di fissare minimi salariali ancorati al costo della vita e regolarmente indicizzati”.