Dai bancari ai metalmeccanici, dalla Lamborghini alla EssilorLuxottica, gli accordi siglati stanno portando a traguardi storici e innovazioni per i lavoratori
La principale innovazione introdotta riguarda la riduzione dell’orario per tutti i lavoratori a ciclo continuo. Altro importante risultato, l’impegno dell’azienda ad assumere a tempo indeterminato 150 lavoratori entro il 31 maggio 2023. Inoltre, la stabilizzazione dei precari diventa strutturale con l’introduzione dell’obbligo di assunzione a tempo indeterminato dopo 12 mesi di contratto in somministrazione e/o assunzione con contratto a termine
Nella città spagnola l’avvio del progetto pilota (durerà un mese) è stato salutato da un grande evento di portata internazionale. Decine gli interventi di partiti, imprese, sindacati ed economisti, tutti d’accordo sulla settimana lavorativa di 32 ore
Nel mondo si fa sempre più strada l'idea di una settimana lavorativa corta, dal lunedì al giovedì, a parità di salario. Sono tanti gli esperimenti in atto in molti Paesi, anche europei, e i risultati in termini di produttività e benessere di chi lavora sono entusiasmanti
La riduzione dell’orario settimanale di lavoro a parità di stipendio in chiave di risposta alla crisi occupazionale ormai alle porte a causa della pandemia. nell'iniziativa organizzata dalla Fisac Cgil
Accordo innovativo alla Cooperativa Ceramiche di Imola. Esaurita la solidarietà, 300 addetti (su un totale di 1.200) lavoreranno meno per evitare 90 esuberi. Previsti integrazione del reddito e copertura dei contributi previdenziali
La tecnologia aumenta la produttività e abbrevia le lavorazioni. Una parte di questo risparmio va redistribuita alle persone. Anche in Italia si cominciano a contrattare riduzioni. Un'inchiesta di Rassegna e RadioArticolo1
Durante (Cgil) a RadioArticolo1: si tratta di un'intesa innovativa, che ribadisce la centralità del ccnl e nel contempo migliora il rapporto tra qualità della vita e qualità del lavoro. Importantissima la riduzione dell'orario
