Nel rapporto nessun riferimento al minority stress: il peso derivante dallo status di minoranza stigmatizzata. I dati ci sono, ignorarli è una scelta politica

La ricorrenza dell’Onu. Dall’esclusione razziale e sessuale fino a quella sul lavoro. “We Stand Together” è lo slogan: combattere tutti insieme. Il sondaggio: una persona su due discriminata al colloquio per età, genere e disabilità

Nell’occasione della Giornata mondiale, ecco alcuni titoli significativi del Duemila per capire cos’è davvero l’esclusione e come si manifesta

Sentenza storica del tribunale di Bergamo su congedi, riposi e indennità negati, condanna l’Inps che dovrà cambiare il sito e garantire pari diritti

Rewind, il meglio e il peggio degli ultimi sette giorni. Uno sguardo parziale e di parte per riflettere insieme sul Paese nel quale abitiamo

Daita, Cgil: "La vicenda di Tommaso lo dimostra"

Sanzionato il comportamento discriminatorio da parte dell'azienda nei confronti dei lavoratori. Cuscito, Filt Cgil: serve cabina di regia per una riforma settore che regoli il mercato trasporto aereo per fronteggiare il dumping sociale e normativo

A Trento una sociologa non vince un concorso per un avanzamento nel suo incarico da ricercatrice universitaria a causa di una disabilità visiva che qualcuno ritiene 'improduttiva'. Ricorsi e cause le danno ragione e ora è in attesa che giustizia sia davvero fatta

Quarantuno anni dopo l'approvazione della Convenzione delle Nazioni unite che voleva eliminare ogni distinzione, esclusione o restrizione sulla base del sesso, per le donne la strada è ancora in salita che sia che si tratti di salario, lavoro o famiglia

Un volume dell’editore Porto Seguro raccoglie i racconti di dieci donne discriminate nella loro quotidianità, vittime ma anche protagoniste di storie a lieto fine, mescolando narrazione e realtà

La Camera approva la proposta di legge aggiungendo le discriminazioni nei confronti delle persone diversamente abili. Ma resta da affrontare il passaggio in Senato, dove i rapporti di forza sono diversi

I diritti di persone gay, lesbiche e transessuali non sono un fatto acquisito e una sentenza statunitense sulle discriminazioni in ambito occupazionale come anche un progetto di legge italiano in attesa di approdare in Parlamento dimostrano che la strada da percorrere è ancora lunga