La firma permette di intervenire per evitare disavanzi strutturali che avrebbero compromesso la gestione del Fondo stesso. Ottenuti versamenti straordinari aziendali per ampliare le finalità
Il sindacato sul documento che determina certezza salariale anche in prospettiva di premio futuro e prevede l’intervento mirato alle retribuzioni più basse dando un segnale di equità
Per il sindacato l’intesa siglata è un “passo importante a tutela lavoratori a fronte ricadute digitalizzazione”. Prossima tappa iniziative contro i rischi da stress lavoro correlato
Con Rosario Giacomo Strano, Intesa San Paolo; Francesco Giordano, Unicredit; Giovanni Luca Perin, Generali; Pierluigi Stefanini, Gruppo Unipol; Giuliano Calcagni, Fisac Cgil. Modera Andrea Greco, Repubblica
Grande incertezza per l'istituto pugliese, in ansia i lavoratori. Con Lia Lopez, segretaria regionale - A Intesa San Paolo, accordo ibrido. Un po' bancario e un po' promotore finanziario non è una soluzione positiva. Con Giacomo Sturniolo, Fisac Cgil
Con Roberto Malano, Fisac Cgil Intesa San Paolo; Antonio Guarrera, responsabile risorse umane Aboca; Federica Gandini, rsu Barilla; Emanuele Dagnino, Università di Modena e Reggio Emilia. In studio Chiara Mancini, Cgil. A cura di Stefano Iucci
Fisac: l'accordo salvaguarda interamente i livelli retributivi di oltre il 95% dei lavoratori e definisce una normativa per la mobilità straordinaria che è sostenibile e transitoria
I bancari sono tra i maggiori consumatori di psicofarmaci. E invece nei video aziendali, a cominciare da quello proveniente da Castiglione delle Stiviere, sono felici. Il problema in questa brutta vicenda non sono i social, ma la sottocultura sessista
Con N. Cicala, Isrf-Lab; L. Gualtieri, Milano Finanza; A. Megale, Fisac Cgil; E. O. Lodesani, Intesa San Paolo; P. Cornetta, Unicredit, G. Perin, Generali Italia; G. Santella, Gruppo Unipol
