“Vogliamo chiarezza in merito alla strategia aziendale e conferma dell’utilizzo di tutti gli strumenti che il nostro contratto mette a disposizione per la salvaguardia e la tutela dell’occupazione”

Sottoscritto da azienda e Flai Cgil, Fai Cisl, Uila Uil Milano, prevede accompagnamenti alla pensione, uscite incentivate e misure economiche di sostegno al reddito

I rappresentanti dei lavoratori: “Responsabilità aziendale legata alla carenza di informativa”

Cgil Potenza, Fiom, Filt, Filcams e Nidil Basilicata: "Il futuro dell'automotive e dell'indotto è incerto. Le decisioni del gruppo stanno producendo lo smantellamento di uno dei siti produttivi più importanti d'Italia, disattendendo gli accordi sottoscritti. Per questo, servono risposte urgenti"

Accordo-quadro tra sindacati e azienda. Fiom: "Nessun licenziamento coatto, il confronto proseguirà sul piano industriale"

Si aggiungono ai 400 già previsti per un totale di 1.200. Sindacati: "Contratteremo ogni singola situazione, no soluzioni drastiche"

Paoloni, Filctem: "“Non consentiremo all’azienda di abbandonare il territorio"

Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil: "L'incontro con il sottosegretario Barachini è stato positivo, per la sua disponibilità manifestata ad aprire un tavolo di confronto rispetto alle misure da adottare per scongiurare gli esuberi avanzati dall'azienda"

Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil: "Al sottosegretario Barachini ribadiremo la nostra totale avversione al piano di riorganizzazione presentato dall'azienda"

Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil scrivono al sottosegretario Barachini: "Chiediamo un incontro urgente per la stesura di un piano di riorganizzazione che tuteli al meglio tutti i lavoratori dell'agenzia. No agli esuberi avanzati dall'azienda"

Flai Cgil Venezia: "La strada è quella della riqualificazione professionale dei lavoratori coinvolti e una ricollocazione di tutti gli eventuali esuberi, senza dimenticare nessuno. Queste sono le condizioni imprescindibili per poter firmare un accordo"

Cuscito, Filt Cgil: "La compagnia aerea low cost inizi a dialogare con chi realmente rappresenta i propri lavoratori"

Si fermano i piloti e gli assistenti di volo delle due compagnie aeree low cost per rivendicare contratti che garantiscano condizioni di lavoro dignitose. E stipendi almeno in linea con i minimi salariali previsti dal contratto di settore del nostro Paese

Miggiano (Fisac Cgil Lecce): “La straordinarietà del momento richiede un accordo straordinario a tutela dei dipendenti che aderiranno all’esodo e di chi resterà”

Filcams Modena: "Nessun lavoratore verrà licenziato unilateralmente"

Fisac: "Sono diversi anni che in Italia, nel settore del credito, ci si sta misurando con il fenomeno della desertificazione bancaria. Gli istituti, nei loro processi di fusione e concentrazione, hanno avviato una profonda razionalizzazione della rete degli sportelli, ridotti del 35%, nell'ultimo decennio, con una diminuzione dei dipendenti, nello stesso periodo, pari al 16%"

Fiom provinciale: "L'ultimo confronto con l'azienda e la Regione Liguria ha prodotto un primo segnale d'inversione di tendenza, con la riduzione degli esuberi da 22 a 14, che però non è ancora soddisfacente. Occorre andare avanti con la trattativa per arrivare a un accordo"

Fiom Basilicata: "L'azienda ha chiesto di ricorrere al contratto di solidarietà con un nuovo taglio all'occupazione di 500 unità. Così non va, perché si mettono in discussione le intese raggiunte ai ministeri dello Sviluppo economico e del Lavoro, che prevedono l'aumento dei turni di lavoro e nessuna uscita strutturale"

Siglato l’accordo sindacale al ministero del Lavoro: neutralizzato il licenziamento collettivo attraverso la riduzione degli esuberi, con uscite solo su base volontaria e incentivata e ricollocazioni interne

Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin: "Contro esuberi ed esternalizzazioni. Sono intollerabili le cessioni di ramo d’azienda e continueremo a denunciarlo, come pure non passerà in cavalleria la riorganizzazione auspicata dalla banca, con le gravi ricadute previste in particolare per la rete"

La Aim si è aggiudicata all’asta l’azienda e vuol tagliare il 50% del personale. Proposta pure la sottoscrizione di un contratto di lavoro ex novo con perdita dei diritti acquisiti. Fiom e Fim chiedono sostegno a Regione e Mise

Dopo più di un mese di trattativa, la vertenza si avvia verso la conclusione

Volantinaggio per sensibilizzare i lavoratori e denunciare la crisi del bar ristorante del Polo tecnologico, con un appello alla Regione affinché l'Istituto italiano di tecnologia attivi una convenzione con il servizio