È stato raggiunto e sottoscritto l’accordo tra Recordati e le organizzazioni sindacali nell’ambito della procedura di licenziamento collettivo avviata dall’azienda per il sito di Aprilia. Il confronto ha portato a una riduzione del numero complessivo degli esuberi rispetto a quanto inizialmente prospettato dall’azienda.

L’accordo prevede che il processo di riorganizzazione venga gestito attraverso uscite su base volontaria, accompagnate da un incentivo economico all’esodo.

Il confronto sulle prospettive industriali

Per la Filctem Cgil, l’intesa non riguarda soltanto la gestione degli esuberi. Sono infatti previsti momenti di confronto già calendarizzati tra azienda e organizzazioni sindacali per verificare l’andamento del percorso concordato e approfondire le prospettive industriali dello stabilimento.

Tra i temi indicati ci sono i programmi di investimento, l’evoluzione e l’ampliamento del portafoglio prodotti, i volumi produttivi, l’organizzazione del lavoro, le prospettive di sviluppo e il mantenimento del sito e dei livelli occupazionali.

"Per noi questa firma non è un punto di arrivo, ma l’inizio di una seconda fase – dichiara Antonio Parente, segretario generale Filctem Cgil Frosinone Latina –. Adesso vogliamo discutere con Recordati del futuro di Aprilia: degli investimenti, dei prodotti che verranno realizzati nello stabilimento, dei volumi produttivi e delle prospettive occupazionali".