La Corte d’Appello di Pisa ha accolto il ricorso della Filctem Cgil contro il Consorzio Aquarno per comportamento antisindacale. La vicenda riguarda uno sciopero del 18 aprile 2024 e le modalità con cui l’azienda aveva individuato i lavoratori indispensabili per garantire la sicurezza degli impianti.

Il ricorso, presentato ai sensi dell’articolo 28 dello Statuto dei lavoratori, era stato respinto nei due precedenti gradi di giudizio. In appello, invece, la Corte ha riconosciuto le ragioni del sindacato. La decisione, riferisce la Filctem Cgil, non è ulteriormente appellabile.

La vicenda

La mobilitazione era stata proclamata durante la vertenza sul riconoscimento del tempo di vestizione come tempo di lavoro e, quindi, come tempo da retribuire. Le trattative con Aquarno si erano interrotte e il sindacato aveva proclamato lo sciopero per il 18 aprile 2024.

In quell’occasione, secondo la ricostruzione della Filctem Cgil, l’azienda aveva inviato una mail chiedendo ai capiturno di individuare gli operai da comandare al lavoro nei rispettivi turni. Il sindacato aveva contestato la procedura, richiamando l’accordo aziendale del primo marzo 2001 che disciplina le modalità di individuazione dei lavoratori indispensabili in caso di sciopero. La Filctem Cgil aveva quindi diffidato l’azienda dal proseguire con quella modalità, ritenendo che la scelta dei lavoratori non potesse essere scaricata sui capiturno.

La vertenza resta aperta

Per la Filctem Cgil, la sentenza rappresenta una vittoria nella difesa del diritto di sciopero, ma non chiude la vertenza sul tempo di vestizione.

“Abbiamo avuto ragione a non desistere”, afferma Alessandro Conforti, segretario generale della Filctem Cgil di Pisa, che ringrazia lo Studio legale Bellotti di Firenze e l’avvocato Andrea Stramaccia per l’assistenza nella causa.

Il sindacato chiede ora ad Aquarno di riaprire il confronto sul riconoscimento del tempo di vestizione. In caso contrario, annuncia la ripresa della mobilitazione secondo modalità che saranno concordate con i lavoratori.