Il Consiglio di Amministrazione di Foncoop ha approvato la Programmazione 2026, che mette a disposizione oltre 14 milioni di euro per sostenere la formazione continua nelle imprese cooperative e nei soggetti dell’economia sociale.

In uno scenario caratterizzato da trasformazioni profonde e non lineari - legate alla transizione digitale, alla diffusione dell’intelligenza artificiale e ai cambiamenti generazionali - Foncoop rafforza il proprio ruolo nel promuovere lo sviluppo delle competenze e nell’accompagnare i processi di innovazione e crescita delle organizzazioni.

La Programmazione 2026 si articola in 7 Avvisi, tra Fondo di Rotazione e Avvisi Speciali, per creare un’offerta articolata e interconnessa costruita adottando un approccio fondato su evidenze, analisi e attività di ricerca e confronto con imprese e territori.

Ambiti tematici prioritari

La programmazione 2026 aggiorna e rafforza gli ambiti strategici e tematici già avviati:

- Intelligenza artificiale e trasformazione digitale
- Diversità generazionale e trasferimento delle competenze
- Competenze organizzative e governance
- Sviluppo di reti, filiere e Academy

Con l’obiettivo di:
- sostenere i processi di trasformazione e innovazione organizzativa
- rafforzare le competenze digitali, organizzative e di governance
- accompagnare la diffusione dell’intelligenza artificiale nei processi produttivi
- valorizzare la diversità generazionale e promuovere modelli inclusivi
- favorire il dialogo tra imprese, sistemi della formazione, università e centri di ricerca

L’offerta del Fondo si consolida attorno a tre direttrici principali: Avvisi Aziendali e Strategici, Corsi a Catalogo, con particolare attenzione a micro e PMI, e Avvisi Speciali, dedicati alla sperimentazione e a specifici ambiti di intervento.

Un’offerta ampia ed eterogenea che consente a ogni impresa di scegliere lo strumento più appropriato per dare risposta alle proprie necessità formative.

Accanto al rafforzamento degli strumenti, la programmazione introduce un’attenzione crescente alla valutazione degli effetti della formazione continua, attraverso un percorso strutturato di impact strategy che coinvolge imprese e lavoratori.

La voce Cgil di Foncoop

«La Programmazione si inserisce in una fase in cui il lavoro sta cambiando in modo repentino, con effetti rilevanti su competenze, ruoli e condizioni», dichiara Ilaria Mattioli, consigliera del Fondo per parte Cgil. «L’intelligenza artificiale e le dinamiche intergenerazionali sono ormai fattori ineludibili. I percorsi formativi proposti in tutti gli Avvisi 2026 sono orientati, ciascuno nella sua specificità, a rafforzare le competenze trasversali e professionali, sostenendo processi di innovazione che non producano esclusione o nuove disuguaglianze, ma migliorino le condizioni di lavoro».

Calendario e contenuti degli Avvisi

Gli Avvisi saranno pubblicati nel corso del 2026 secondo una programmazione distribuita lungo l’anno, con l’obiettivo di garantire continuità nell’offerta e facilitare l’accesso agli strumenti di finanziamento da parte delle imprese.

Aprile 2026 – Avviso Fondo di Rotazione | Aziendale: accompagnare le imprese nelle transizioni, con attenzione a intelligenza artificiale, generazioni e inclusione;

Maggio 2026 – Avviso Speciale | Credito cooperativo: abilitare il cambiamento tra innovazione e identità;

Settembre 2026 – Avviso Fondo di Rotazione | Voucher Catalogo: rendere la formazione più accessibile, con risposte rapide e di qualità ai fabbisogni delle MPMI;

Ottobre 2026 – Avviso Speciale | Economia sociale: sostenere modelli organizzativi e capacità di governance;

Novembre 2026 – Avviso Fondo di Rotazione | Strategico: orientare le traiettorie di sviluppo attraverso interventi integrati di analisi e formazione;

Da definire in base al calendario del Ministero – Avviso Fondo di Rotazione | FNC (4ª edizione): sostenere le politiche attive per il lavoro, integrando la formazione nei processi di riorganizzazione aziendale;

Da definire – Avviso Speciale | SkillRoute – 2ª edizione: sperimentare modelli di formazione transnazionale e inserimento lavorativo di manodopera straniera qualificata.