Sottoscritto l’accordo sul ricambio generazionale per i lavoratori di Deutsche Bank. Un traguardo positivo per la Fisac Cgil: "Nelle procedure di riorganizzazione che determinano tensioni occupazionali é fondamentale gestire al meglio le ricadute su lavoratrici e lavoratori –commenta Rosario Salzano, coordinatore nazionale Deutsche Bank –. Per questo abbiamo lavorato a un accordo che tutela chi decide di aderire volontariamente all’esodo incentivato, ma che allo stesso tempo punta a salvaguardare chi rimane”. 

Il sindacato ha chiesto e ottenuto l’inserimento nell’accordo di clausole che disciplinino la mobilità professionale e territoriale, prevedendo limitazioni chilometriche ai trasferimenti, migliorative rispetto a quanto previsto dal contratto nazionale.

“In un momento di grandi trasformazioni nel nostro settore, abbiamo inoltre ottenuto un importante risultato in termini di nuova occupazione, recependo nel contempo il protocollo Abi del 25 novembre in sostegno alle donne vittime di violenza – prosegue Salzano –.

Le assunzioni complessive accordate determinano un tasso di sostituzione dell’86%, con impegno dell’azienda a valorizzare la nuova occupazione di giovani per favorire il ricambio generazionale, fondamentale in un settore come il nostro che sta vivendo importanti trasformazioni".