Aperta la crisi per la Allmatic di Borgo Valbelluna (Belluno), storica azienda italiana (fondata nel 1989) progettista e produttrice di sistemi di automazione e sicurezza per cancelli, porte da garage, serrande e tapparelle. L’azienda era stata acquisita (per il 70 per cento delle quote societarie) nel marzo 2024 dal gruppo trevigiano Keyline.

La nuova proprietà aveva promesso il rilancio dell’azienda e investimenti in vista della creazione di un polo dell'automazione e della domotica, promesse che ora sembrano del tutto tramontate. L'azienda ha ufficialmente cessato le attività produttive, preludio quindi della liquidazione giudiziale (dopo il fallito tentativo di composizione negoziata della crisi), avviando il 2 novembre la procedura per la cassa integrazione straordinaria per i suoi 23 lavoratori.

Fiom: “Lavoratori non sono variabile da sacrificare”

“A distanza di soli due anni ci troviamo di fronte a una prospettiva di liquidazione, con conseguenze drammatiche per i 23 dipendenti, alcuni dei quali lavorano in azienda da decenni”, afferma il segretario generale Fiom Cgil Belluno Stefano Bona: “È legittimo chiedersi cosa sia realmente accaduto. Siamo di fronte esclusivamente a difficoltà di mercato o anche a responsabilità legate alle scelte gestionali e alla capacità di chi è stato chiamato a guidare l'azienda?”.

Bona evidenzia che sindacato e lavoratori “non possono accettare che le conseguenze di quelle scelte siano fatte pagare esclusivamente a chi, ogni giorno, ha contribuito con il proprio lavoro alla vita e alla produzione dell'impresa”. Alla proprietà, dunque, Bona chiede di sapere “quali responsabilità intende assumersi nei confronti dei dipendenti”.

Il dirigente sindacale così conclude: “Il rischio d'impresa non può essere scaricato sulle spalle di chi lavora. Lavoratrici e lavoratori non sono una variabile da sacrificare quando le strategie aziendali falliscono: sono persone, professionalità e competenze che meritano rispetto, dignità e garanzie. Ci saremmo aspettati maggiore competenza, attenzione e senso di responsabilità da parte di chi ha acquisito l'azienda assumendosi impegni precisi sul suo rilancio”.