Il sindacato apprezza l’ancoraggio fortissimo con il territorio e l’economia reale: “Ci aspettiamo che si continui a mettere al centro il lavoro anche con la redistribuzione dei risultati positivi”

Il sindacato parla di elementi interessanti e ritiene necessario approfondire il tema della rete dell’alta velocità

Sanna: “E’ importante rilanciare sul fronte dell’investimento sulle competenze interne e future, a partire dall’It e dal giusto riconoscimento professionale”

Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil Potenza: “Occupazione a rischio, manca ancora un piano industriale per uscire dalla crisi”

Per Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil proficua la riunione con il gruppo dirigente dell’azienda, che mostra una visione strategica della chimica

Dal governo nessuna risposta. La preoccupazione dei sindacati per il destino di 40.000 lavoratori e lavoratrici dell'azienda aumenta, come aumenta quella per la digitalizzazione del Paese

Fiom Cgil, Fim Cisl e Uilm Uil: "Chiediamo un incontro urgente con il governo sul futuro del gruppo siderurgico. La vertenza riveste carattere di estrema importanza, sia per la dimensione occupazionale sia per la strategicità rappresentata"

Fiom Cgil, Fim Cisl e Uilm Uil: "E' inaccettabile che la multinazionale americana rifiuti il confronto con le organizzazioni sindacali e il Governo italiano. I lavoratori non possono legare il proprio futuro occupazionale alle speculazioni della finanza"

Per la privatizzazione il governo ha scelto il consorzio Certares, Delta e Air France Klm. Per Cuscito, Filt, "bisogna agire subito. L'ex compagnia di bandiera deve confermare piano industriale, incremento della flotta, assunzioni e adeguamento salariale, sulla base degli accordi stipulati con noi. Nel caso non venissero rispettati, siamo pronti alla mobilitazione"

Importante e positiva l’intesa siglata da Fisac, First, Fabi, Uilca e Unisin con la più antica banca del mondo, che prevede 3.500 uscite volontarie entro l’anno, un’assunzione ogni due per favorire il ricambio generazionale e tutele e garanzie per chi resta nel gruppo

Filcams Modena: "Nessun lavoratore verrà licenziato unilateralmente"

Venturi (Fiom nazionale): "Ci vuole un tavolo negoziale sul piano industriale e occupazionale"

L'azienda presenta il progetto. Il commento del sindacato di categoria: "Vogliamo essere ascoltati nella sua attuazione"

Più si acquisiscono dettagli sul piano industriale, più aumentano le preoccupazioni, non solo dei sindacati. Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil mantengono la mobilitazione per difendere occupazione e possibilità di sviluppo per il Paese

Fisac Cgil Liguria: "Ora sii proceda con la presentazione del piano industriale"

Durante la notte, è stato siglato con il gruppo bancario l'accordo sulle ricadute occupazionali del piano industriale Unlocked con le organizzazioni sindacali 

Fiom, Fim e Rsu: "Il gruppo Evoca ha rinviato al 19 gennaio l'incontro programmato presso la Regione con i nuovi imprenditori. Necessario approfondire tutti gli aspetti industriali, occupazionali e contrattuali"

Sposato-Costantino-Scalese (Cgil e Filt regionale): "Le parole del presidente Occhiuto sono perfettamente coincidenti con le nostre denunce sulla società di gestione aeroportuale. E' necessario ricostruire un percorso di trasparenza e il rafforzamento democratico di un'azienda che deve svolgere un importante servizio pubblico. Ribadiamo, dunque, la nostra proposta di revoca della concessione con la contestuale nomina di un commissario"

Costantino (Filt Calabria): Qual è il vero motivo che porta il presidente del Cda aziendale a negare il piano industriale al sindacato? Cosa c'è sotto? L'Enac ci informi se esiste un'altra società di gestione aeroportuale in Italia che si comporta allo stesso modo. Il governatore Occhiuto ci dica se condivide o meno l'atteggiamento di Giulio De Metrio, che è il suo rappresentante nel cda e cosa intende fare per ripristinare la democrazia in azienda"

Cuscito (Filt Cgil): " “In azienda è necessario lavorare per ampliare le prospettive del piano industriale ed aumentare così i livelli occupazionali, recuperando lavoratori ad oggi non assunti e posti in cassa integrazione da Alitalia in amministrazione straordinaria”

Costantino (Filt Cgil regionale): "L'azienda continua ad essere arrogante e vive una pericolosa deriva democratica, mostrando atteggiamenti padronali inaccettabili, come il negare la visione del piano industriale al sindacato. Bisogna ripristinare le regole al più presto"

Filctem Cgil-Femca Cisl-Uiltec Uil: "Kering deve realizzare un piano industriale investendo in competenze e manufacturing che sono la vera ricchezza di questo marchio del made in italy. Questo si attende da uno dei più importanti gruppi industriali del lusso e della moda al mondo”.