Il giudice ha dato ragione al lavoratore assistito dalla Filcams Cgil: la consulenza medico-legale disposta dal tribunale ha confermato, infatti, la compatibilità di tali attività con la patologia certificata

La Notaro Group aveva licenziato il lavoratore il 27 gennaio per una contestazione disciplinare. Non produce effetti l’atto che deriva da una contestazione disciplinare per un fatto insussistente. Vittoria della Filcams Lecce che ha sostenuto la vertenza legale fin da subito

Decisione del tribunale nei confronti di un lavoratore della Cisa Trasporti Industriali, indotto ex Ilva: “Provvedimento inefficace”