congedi-parentali

Il contributo

Non si può lavorare e contemporaneamente prendersi cura della famiglia

Secondo le norme del Dl Sostegni se si è in smart working non si ha accesso ai servizi per i bambini, né al congedo né al bonus baby sitter. Sulle donne ricade così un peso enorme che rischia di spingerle ancora più fuori dal mercato del lavoro

L'appello

Bologna zona arancione scuro, Fim Fiom e Uilm chiedono smart work e permessi

Poste Italiane, intesa sui congedi parentali

I lavoratori aventi diritto passano da una modalità di fruizione dei permessi a giornata intera o al 50% dell'orario giornaliero alla possibilità di frazionare il monte ore mensile a disposizione fino a un terzo della durata della giornata lavorativa

Gtt Torino: Filt vince appello su congedi parentali

Baltour: stop a limitazioni su congedi parentali

La decisione dopo un lungo braccio di ferro tra azienda e sindacato, sfociato anche in un'interrogazione parlamentare

Congedi parentali: solo misure frammentarie

Poche le novità, se si esclude il congedo obbligatorio per il padre che viene raddoppiato. Prolungate per il 2016 alcune norme già in vigore, come quelle relative a voucher baby sitting e asilo nido

Ansaldo: Fiom Cgil, no ai tagli per le neo mamme e alla 104

Modena: Cgil, Inps adegui procedure congedi parentali