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Lavoratrice licenziata e reintegrata con l'articolo 18

18/07/2017

Accade al Carrefour dell'Aquila. L'addetta, madre di due figli, allontanata ingiustamente dall'azienda: il giudice del lavoro dispone il reintegro con le stesse mansioni e pagamento di ferie, tredicesima e interessi. Cgil: "È una vittoria dei diritti"

Accordo anti Jobs Act a Trani

14/04/2017

Salvi i dipendenti nel cambio d'appalto, mantenuto l'articolo 18. Tina Prasti (Cgil Bat): "Soddisfatti per questa vittoria”

Cgil: ora un grande piano per le nuove generazioni

10/04/2017

Baseotto a RadioArticolo1: "Non basta abolire i voucher e ripristinare la responsabilità negli appalti. Riduzione della precarietà e una vera politica per l’occupazione giovanile i prossimi obiettivi, oltre alla lotta contro i licenziamenti illegittimi"

Licenziato per motivi disciplinari, il tribunale lo reintegra

27/02/2017

Il lavoratore era stato messo alla porta per avere dato una manata a un vetro antisfondamento durante un diverbio con un responsabile aziendale. Filcams: “Sentenza che restituisce lavoro e dignità”. Ma con il Jobs Act non sarebbe stato possibile

Referendum, Baseotto (Cgil): campagna straordinaria per portare persone al voto

18/01/2017

Cgil Friuli: referendum cruciali anche senza articolo 18

11/01/2017

Pezzetta: "La campagna può segnare una svolta nonostante la bocciatura del quesito sui licenziamenti"

Consulta: sì a referendum su voucher e appalti

11/01/2017

La decisione sui quesiti proposti dalla Cgil: la Corte Costituzionale dichiara "non ammissibile" quello sull'articolo 18. Ammissibili i quesiti sui buoni lavoro e sulla responsabilità solidale in materia di appalti. Conferenza stampa di Camusso alle 15.30

Miceli (Filctem) a Boccia: l'estremismo non paga

14/12/2016

“Il presidente di Confindustria è preoccupato dai referendum Cgil perchè, sostiene, le imprese non assumeranno. Prima, però, hanno armato le aziende con il Jobs Act, lo hanno ottenuto, ma le dinamiche occupazionali continuano ad essere sempre negative"

Astea-Dea Ancona e Macerata, siglato integrativo innovativo

29/09/2016

Filctem-Flaei-Uiltec: "Vengono estesi premio e benefit aziendali per i lavoratori a tempo determinato, e garantite a tutti le tutele previste dall'articolo18 (legge 223/1991) in caso di licenziamenti collettivi, in deroga alle norme previste dal Jobs Act"