{"content":{"id":"contentid/ODUwYmUxZjMtODFhZi00","name":"COL Widget Black","headline":"","headlineStyle":"","colorScheme":"monochrome","hidden":false,"link":null,"layout":"WIDGET_LIMIT_10","style":"DEFAULT","adPosition":"NO_ADS","customHtmlFragmentDesktop":"","customHtmlFragmentMobile":"","teasers":{"totalCount":10,"teasers":[{"id":"contentid/1q50gwz5sn7z7mij44v","title":"Giudici condannano Amazon: i diritti vanno rispettati","disableFallback":false,"teaserOvertitle":"","mediaPlayInline":false,"text":"

Quindici minuti retribuiti ma non lavorati: lo prevede il contratto per il notturno, il colosso non lo riconosce. La Corte d’Appello dà ragione al ricorrente e alla Filt Cgil

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I sindacalisti di Jena (Turingia) nella città per proseguire il percorso comune all’insegna di un nuovo internazionalismo. Bulgarelli: “Insieme contro il razzismo e le destre”

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Netta opposizione di Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl Trasporti e Sul di Reggio Calabria: “Contrarie alle guerre, causa di stragi di bambini e civili”

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Dalla Cgil a Bari la proposta di una legge di iniziativa popolare per rafforzare la sanità pubblica. Risorse ancorate al 7,5% del Pil

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Nell’Argentina di Milei le iniziative per fare fronte ai nuovi fascismi a 50 anni dal golpe, giovani e meno giovani affinché “gli orrori non si ripetano”

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I tre vincitori del concorso lanciato da Flc e Spi Cgil a Buenos Aires per la tradizionale marcia del 24 marzo a plaza de Mayo

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L’11 aprile la manifestazione al fianco di infermieri, medici, lavoratori e cittadini contro la privatizzazione della sanità e il ricatto delle liste d’attesa

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Da Livorno, a Civitavecchia, a Napoli. Decine di barche in viaggio per la nuova missione verso le coste della Palestina. “La guerra non è finita, portiamo aiuti e professionisti”

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Nella manifattura del lusso lucchese Serena Cecchini Design storico accordo per ridurre l’orario di lavoro fino a fine anno: 35 ore settimanali pagate come 40

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Un report sulla situazione della provincia evidenzia le troppo disuguaglianze di genere nella vita e nel lavoro: “tassi di occupazione bassi (35,4% contro il 58,3% degli uomini), prevalenza di contratti precari e part-time involontari, e un gender pay gap del 27% nel settore privato e del 19% nel pubblico”

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