La pronuncia apre la strada per il riconoscimento dell'origine professionale dello stress lavoro correlato causa di malattie, insonnia, ansia e depressione
Chi si prende cura di chi cura? Questa diventa la necessità per la tenuta dei popoli. La salvaguardia del benessere bio-psico-sociale del personale sanitario è indispensabile
Convegno Inca e Cgil a Gorizia sullo stress lavoro correlato. Con S. Candeloro, Inca; M. Tomassini, Slc; E. Caroppo, docente di Psichiatria e Psicologia sociale all'Uni Cattolica di Roma; D. Ferrara, ricercatrice diritto del lavoro all'Uni Trieste
Made in carcere è un brand sociale che dà lavoro alle detenute dei penitenziari di Lecce e Trani. Luciana Delle Donne, fondatrice: “Siamo un laboratorio sartoriale che è un’attività di reinserimento e un progetto di riscatto”. A cura di Patrizia Pallara
L'Organizzazione mondiale della sanità ha incluso il "burnout" nella nuova versione dell'undicesima International Classification of Diseases. Tre i sintomi: esaurimento fisico e mentale, distacco crescente dal proprio lavoro e una ridotta efficienza
Uno dei rischi, quando si parla di salute e sicurezza, è lo stress lavoro correlato. La situazione cambia da Paese a Paese nell'Unione Europea. Interviene Marco Bottazzi, coordinatore medico legale Inca Cgil. A cura di Giorgio Sbordoni
Alle Giornate del lavoro di Lecce la lectio magistralis di Paolo Vineis, professore di Epidemiologia ambientale all’Imperial College di Londra. Al cambiare del lavoro è cambiato anche l’impatto biologico, da uno molto fisico si è passati a uno psicologico
Sono sempre di più i lavoratori che si rivolgono al sindacato per cercare un supporto psicologico. A Lucca, la Filcams Cgil attua una convenzione con i terapeuti del Centro per la famiglia allo scopo di offrire agli iscritti il miglior aiuto possibile
Aumentano tra i lavoratori i disagi psicosociali e gli indicatori di malessere, ma nelle valutazioni dei rischi nelle aziende il tema è assente. Responsabili sono le imprese, che non colgono l'occasione per migliorare la propria organizzazione del lavoro
In continuo aumento il numero delle persone che si rivolgono ai Centri di salute mentale di Modena. Fiom Cgil: torniamo a occuparci di "alienazione" e organizzazione del lavoro, aprendo sportelli di accoglienza per lavoratori con problemi psicologici
Un'indagine Uil evidenzia che il 60 per cento dei lavoratori non partecipa alla valutazione dei rischi psicosociali in azienda. Un terzo degli Rls non viene formato: "Non si rispettano gli obblighi di legge, c'è uno sconfortante quadro di disattenzione"
Sofferenza e burn-out sono molto diffuse, e troppo spesso sfociano nel suicidio. Ma l'assistenza psicologica è inefficace, la valutazione perlopiù non viene realizzata, gli Rls sono esclusi dai gruppi di lavoro e gli operatori restano privi di tutele
Rischio rapine e stress lavoro correlato, questo i primi temi del ricostituito Dipartimento dei bancari Cgil in materia di salute dei lavoratori. L’impegno più urgente è cercare di rinnovare l’accordo sulle agibilità degli Rls, disdettato da Abi nel 2013
Una ricerca del sindacato inglese della scuola rivela gli eccessivi carichi di lavoro di maestri e docenti. Bottazzi (Inca Cgil): "Quello che si fa in aula è solo una parte dell'impegno, la maggiorparte delle attività si svolge ormai fuori da quelle mura"
Nel settore bancario c'è grande disinformazione sui rischi. Disponibile in rete un manuale e dei volantini di aggiornamento per far conoscere ai lavoratori tutti i pericoli cui sono esposti DI O. LENTINI, M. MOSCHETTI, R. PAPPAIANNI
I metalmeccanici Cgil presentano martedì 31 marzo a Roma uno studio sui rischi psicosociali. La valutazione dello stress lavoro-correlato si realizza solo nelle metà delle imprese. Di Nunzio (Ass. Trentin): scarso il coinvolgimento di Rls e lavoratori
L'applicazione delle leggi dipende da decreti attuativi non ancora emanati, gli Rls non sono mai stati nominati o eletti. E malgrado nel nostro comparto ci sia un alto numero di suicidi, la valutazione dello stress non viene fatta DI R. TRAVERSO
