Dopo quasi due anni di difficili relazioni industriali, finalmente abbiamo raggiunto l’accordo per la sottoscrizione dell’accordo integrativo 2020-2022 e del premio risultato annuale di Siena Parcheggi”. Ne danno notizia Filcams Cgil e Fisascat Cisl della città toscana in una nota firmata insieme alle Rsu: “Con la sottoscrizione di questi due documenti – affermano – si è definitivamente chiusa la stagione che ha visto i dipendenti impegnati in un forte e deciso stato di agitazione che era stato avviato nel gennaio 2018 e poi congelato nel giugno 2019”.
“Tra i risultati ottenuti – prosegue la nota sindacale – siamo soddisfatti in particolare dell’apertura aziendale ad aumentare l'importo che spetta all'azienda per il fondo pensione complementare (Fon.Te) rispetto al minimo previsto dal contratto nazionale che riconosce sgravi fiscali alle stesse aziende che intraprendono in maniera moderna e virtuosa questo percorso a vantaggio dei lavoratori. Siamo orgogliosi di aver potuto inserire per primi nel nostro settore e nel nostro territorio una forma di accordo di così innovativa visione”.
“Altro motivo di soddisfazione – proseguono le due sigle – è nell’accordo di premialità che, come avvenuto nel 2017 con il dono di un dispositivo Dae all’istituto scolastico Tozzi, porterà a un’ulteriore offerta da parte dei lavoratori di un altro apparato salvavita o altra donazione a soggetti con finalità benefiche per la comunità senese. Soddisfatti infine per le serene relazioni industriali a oggi riprese, ci auguriamo che il percorso prosegua in tal senso”.
