Alla Marcegaglia Carbon Steel spa di Boltiere (in provincia di Bergamo) i lavoratori hanno approvato l’ipotesi di accordo aziendale raggiunta il 12 aprile scorso (dei 217 dipendenti, circa 180 presenti in azienda, hanno votato in 155: favorevoli 122, contrari 30, 3 schede bianche). “È importante che in un grande gruppo industriale come questo, con un peso politico rilevante all’interno di Confindustria, si sia riusciti a raggiungere un accordo integrativo che varrà per tre anni, mantenendo in vigore tutte le intese precedenti”, ha commentato Claudio Ravasio, della Fiom di Bergamo.
 
Fra i contenuti dell’accordo, il sindacato segnala il premio variabile collettivo (nel 2015 di 700 euro), a cui si aggiunge un premio individuale (calcolato tenendo conto dei giorni di malattia, esclusi i ricoveri ospedalieri e limitando le richieste iniziali dell’azienda, che avrebbe voluto computare le assenze di tutti gli altri tipi, più un ulteriore premio per un futuro rinnovo, legato al raggiungimento degli obiettivi di produttività. Sulla parte normativa, l’intesa estende quanto previsto dalla legge in materia di permessi per lutto, e prevede anche un miglioramento delle condizioni di qualità della mensa.