L’intesa, raggiunta dopo tre anni di confronto, garantisce 5 domeniche libere l’anno ai dipendenti della catena commerciale Esselunga assunti con contratto a tempo pieno e obbligo di prestazione anche nelle giornate domenicali. Si tratta di un quarto dei lavoratori, destinati ad aumentare nei prossimi anni. Novità anche per gli addetti part-time.  Sostanziose le maggiorazioni economiche concordate che oscillano tra il 35 e il 40%. Secondo Cristian Sesena, segretario nazionale della Filcams Cgil si tratta di un modello percorribile anche per altre catene commerciali.