Lunedì 2 maggio a Pinerolo è nato l'Osservatorio Permanente sul Lavoro del Consorzio "Ripartiamo Insieme", un tavolo per rendere permanente uno strumento utilizzato nel 2019 per affrontare la crisi occupazionale alla multinazionale tedesca Freundenberg (fornitore in diverse branche dell'automotive) di Luserna San Giovanni e che aveva permesso di riassorbire una cinquantina di persone in esubero, ricollocandole in aziende del territorio.

L'Osservatorio è il risultato del positivo lavoro svolto da Consorzio CPE (Consorzio Pinerolese Energia), Cgil Cisl Uil che, con il Patto per il Lavoro del 2019, avevano dato vita al tavolo di prevenzione delle crisi occupazionali, un innovativo e virtuoso modo di 'fare rete' tra aziende, organizzazioni sindacali, agenzie del lavoro.

"Ripartiamo Insieme" (formato da CPE, Cgil, Cisl, Uil) con Agenzia Piemonte Lavoro, Comune di Pinerolo, Unione Montana del Pinerolese, Unione Montana Valli Chisone e Germanasca e i Comuni del Territorio Pinerolese, oltre a ulteriori soggetti territoriali interessati alla costruzione del network, ha promosso l'istituzione dell'Osservatorio Permanente sul Lavoro, al fine di avviare e agevolare una proficua collaborazione con le Agenzie accreditate alla formazione e al lavoro presenti sul territorio, le agenzie per il lavoro, i Consorzi Socio-Assistenziali e le associazioni del tessuto sociale che operano sul territorio (Diaconia Valdese – Caritas), al fine di coordinare e costruire percorsi di formazione professionale e socializzare informazioni circa i fabbisogni occupazionali delle realtà imprenditoriali del territorio, volte a facilitare il reingresso nel mercato del lavoro delle persone uscite o a rischio di esclusione.

L'Osservatorio Permanente, con la governance di Agenzia Piemonte Lavoro tramite il Centro per l'impiego di Pinerolo, serve a identificare le criticità provenienti dal sistema lavoro e dal sistema imprese, e coinvolgere attivamente tutti gli attori del territorio.

L'obiettivo dell'Osservatorio è di agevolare, all'interno del network territoriale, l'incontro tra domanda e offerta occupazionale, anche attraverso il coinvolgimento delle aziende per la creazione di specifici percorsi formativi, in grado di rispondere ai bisogni professionali espressi. Per Andrea Ferrato, responsabile della Cgil del Pinerolese, "questo protocollo rappresenta la maturità di un intero territorio, che è capace di fare rete, assegnando al Centro per l'impiego il ruolo di governance e programmazione che gli compete".